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L’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute deux (02) Chargés de Redevabilité (H/F), Guéréda, Tchad
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
L'Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute un Chargé de Suivi-Évaluation (H/F) basé à Guéréda, Tchad.
Dans le cadre du Projet AGORA-EST, l'OHDEL met en œuvre des activités de résilience communautaire, de restauration des terres, de sécurité alimentaire, de cohésion sociale et de renforcement des moyens d'existence au profit des communautés hôtes et réfugiées dans la province du Wadi Fira. Sous la supervision du Chef de Projet, le/la Chargé(e) de Suivi-Évaluation assure la mise en œuvre du système de suivi-évaluation du projet, la collecte et l'analyse des données, le suivi des indicateurs ainsi que la production des rapports techniques nécessaires au pilotage et à la redevabilité du projet.
Responsabilités :
Suivi-évaluation du projet : Assurer la mise en œuvre du système de suivi-évaluation ; élaborer et mettre à jour les outils de collecte et de suivi des données ; assurer le suivi des indicateurs du cadre logique ; veiller à la qualité, fiabilité et cohérence des données collectées.
Collecte et gestion des données : Organiser et superviser les activités de collecte de données terrain ; assurer la compilation, le traitement et l'analyse des données ; maintenir les bases de données du projet à jour ; appuyer les enquêtes, études de référence, évaluations et missions de suivi.
Reporting : Produire les rapports statistiques et tableaux de bord du projet ; contribuer à la rédaction des rapports narratifs et techniques ; fournir des analyses et informations pour la prise de décision.
Renforcement des capacités : Former et appuyer les équipes terrain sur les outils de collecte et de reporting ; sensibiliser les équipes au respect des procédures de suivi-évaluation et de qualité des données.
Redevabilité et apprentissage : Appuyer la documentation des bonnes pratiques et leçons apprises ; participer au suivi des mécanismes de redevabilité communautaire ; contribuer à l'amélioration continue des activités du projet.
Profil recherché :
Formation : Diplôme universitaire Bac+3 minimum en statistiques, suivi-évaluation, économie, gestion de projet, sciences sociales ou domaine connexe.
Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans le suivi-évaluation de projets humanitaires et/ou de développement ; expérience dans la collecte, l'analyse et la gestion des données ; expérience avec les ONG nationales ou internationales souhaitée ; une expérience dans les projets financés par le PAM constitue un atout.
Compétences : Bonne maîtrise des outils de suivi-évaluation et gestion de données ; maîtrise des outils de collecte mobile (KoboCollect, ODK ou similaires) ; bonne capacité d'analyse statistique et rédactionnelle ; maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint.
Langues : Français courant ; Arabe tchadien courant ; les langues locales constituent un atout.
Qualités personnelles : Rigueur et sens de l'organisation ; bonne capacité d'analyse et de synthèse ; esprit d'équipe et bonnes capacités relationnelles ; intégrité et sens de la confidentialité ; disponibilité pour les déplacements terrain.
Conditions : Contrat à durée déterminée de 24 mois renouvelable selon performance et financement. Lieu d'affectation : Guéréda – Province du Wadi Fira, avec interventions dans les départements de Dar Tama (Arna et Marassabré) et Kobé (Dimissi et Amnabak). Date de prise de fonction souhaitée : Juin 2026.
Engagement en matière de protection : L'OHDEL applique une politique de tolérance zéro à l'égard de l'exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PSEA). Le/la candidat(e) retenu(e) devra respecter les politiques de protection et signer le Code de conduite de l'organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.