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L’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute six (06) Assistants Moyens d’Existence, Guéréda, Amnabak, Tchad
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
L'Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute deux (02) Superviseurs Moyens d’Existence et Inclusion Économique pour son projet AGORA-EST, basés à Guéréda, dans la province du Wadi Fira, au Tchad.
Localisation : Guéréda – Province du Wadi Fira. Zones d’intervention : Département de Dar Tama (Arna et Marassabré) et Département de Kobé (Dimissi et Amnabak).
Type de contrat : CDD de 24 mois, renouvelable selon performance et financement. Prise de fonction souhaitée : juin 2026.
Contexte du poste : Dans le cadre du projet AGORA-EST, l’OHDEL met en œuvre des activités visant à renforcer durablement la résilience économique des réfugiés et des communautés hôtes, à travers l’appui à la production agricole, au maraîchage, à l’agroécologie, aux groupements économiques et à l’inclusion économique des ménages vulnérables. Sous la supervision du Chef de Projet, le/la Superviseur(e) assure la coordination technique et opérationnelle des activités de moyens d’existence dans les zones d’intervention.
Missions principales :
Coordination technique des activités : Superviser les activités agricoles, maraîchères et de résilience économique ; assurer la mise en œuvre des activités conformément au plan de travail ; veiller à la qualité technique des interventions terrain.
Accompagnement des bénéficiaires : Appuyer l’identification, le ciblage et l’organisation des bénéficiaires ; assurer l’accompagnement technique des producteurs, groupements et relais communautaires ; soutenir les initiatives de commercialisation et d’inclusion économique.
Renforcement des capacités : Organiser et superviser les formations des producteurs et groupements ; appuyer les Champs Écoles Paysans (CEP) et les activités agroécologiques ; participer au renforcement des capacités des structures communautaires.
Suivi des activités terrain : Assurer le suivi quotidien des activités dans les sites d’intervention ; collecter et transmettre les données techniques et opérationnelles ; identifier les contraintes et proposer des solutions adaptées.
Coordination communautaire et institutionnelle : Maintenir une collaboration étroite avec les autorités locales, services techniques et leaders communautaires ; participer aux réunions de coordination terrain ; promouvoir la cohésion sociale et la participation inclusive des communautés hôtes et réfugiées.
Reporting : Contribuer à la production des rapports d’activités ; documenter les résultats, défis et bonnes pratiques du projet.
Profil recherché :
Formation : Diplôme Bac+3 minimum en agronomie, développement rural, économie rurale, sécurité alimentaire ou domaine connexe.
Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de moyens d’existence ou de résilience ; expérience dans les activités agricoles, maraîchères ou d’inclusion économique ; expérience avec les ONG nationales ou internationales souhaitée ; une expérience avec le PAM ou les approches FFA constitue un atout.
Compétences : Bonne connaissance des techniques agricoles et agroécologiques ; capacités de supervision et d’animation communautaire ; bonne capacité rédactionnelle et de reporting ; maîtrise des outils informatiques de base.
Langues : Français courant ; arabe tchadien courant ; les langues locales constituent un atout.
Qualités personnelles : Sens de l’organisation et autonomie ; bonne capacité de travail en équipe ; intégrité et sens de la redevabilité ; disponibilité pour les déplacements fréquents sur le terrain.
Engagement en matière de protection : L’OHDEL applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PSEA). Le/la candidat(e) retenu(e) devra respecter les politiques de protection et signer le Code de conduite de l’organisation.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.