Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
L’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute six (06) Assistants Moyens d’Existence pour ses bureaux de Guéréda et Amnabak, au Tchad.
Répartition des postes : 04 postes basés à Guéréda, 02 postes basés à Amnabak.
Zone d’intervention : Département de Dar Tama (Arna et Marassabré) et Département de Kobé (Dimissi et Amnabak).
Type de contrat : CDD de 24 mois renouvelable selon performance et financement. Prise de fonction souhaitée : juin 2026.
Présentation du poste Dans le cadre du Projet AGORA-EST, l’OHDEL met en œuvre des activités de résilience communautaire, de production agricole, de maraîchage, de restauration des terres et d’appui aux moyens d’existence au profit des communautés hôtes et réfugiées dans la province du Wadi Fira. Sous la supervision du Superviseur Moyens d’Existence et Inclusion Économique, les Assistant(e)s Moyens d’Existence appuient la mise en œuvre quotidienne des activités terrain du projet dans les sites d’intervention. Ils/elles assurent l’accompagnement des bénéficiaires, le suivi des activités communautaires et la collecte des données terrain.
Responsabilités
Mise en œuvre des activités terrain : appuyer la réalisation des activités agricoles, maraîchères et de restauration des terres ; participer à l’organisation des travaux communautaires et activités FFA ; accompagner les producteurs et groupements bénéficiaires.
Appui communautaire : assurer la mobilisation et la sensibilisation des communautés ; participer à l’identification et au suivi des bénéficiaires ; appuyer les relais communautaires et structures locales.
Suivi des activités : effectuer le suivi quotidien des activités dans les villages ; collecter les données terrain et transmettre les informations aux superviseurs ; signaler les difficultés rencontrées.
Appui aux formations : participer à l’organisation des formations et sensibilisations ; appuyer les activités des Champs Écoles Paysans (CEP) ; contribuer à la diffusion des bonnes pratiques agricoles et agroécologiques.
Coordination locale : maintenir une bonne collaboration avec les autorités locales et leaders communautaires ; promouvoir la cohésion sociale entre réfugiés et communautés hôtes ; respecter les principes de protection, inclusion et redevabilité.Profil recherché
Formation : Bac+2 minimum ou diplôme technique en agriculture, développement rural, élevage, environnement ou domaine connexe.
Expérience : minimum 2 ans dans les projets communautaires ou agricoles ; expérience terrain avec les ONG souhaitée ; une expérience dans les projets de résilience ou FFA constitue un atout.
Compétences : bonne connaissance du milieu communautaire ; capacités de mobilisation et d’animation ; aptitude à travailler sur le terrain en zones rurales ; bonne capacité de collecte d’informations et de reporting.
Langues : français fonctionnel ; arabe tchadien courant ; maîtrise des langues locales est un atout important.
Qualités personnelles : sens de l’organisation, dynamisme, esprit d’équipe, intégrité, respect des communautés, disponibilité pour déplacements fréquents.
Maîtrise des outils informatiques de base est un atout.Engagement en matière de protection L’OHDEL applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PSEA). Le/la candidat(e) retenu(e) devra respecter les politiques de protection et signer le Code de conduite de l’organisation.
Procédure de candidature Les candidatures doivent être soumises exclusivement en ligne via le site carrière de l’OHDEL. Dossier : CV à jour, lettre de motivation, adresse e-mail et numéro de téléphone valides. Toute candidature incomplète sera rejetée. Aucune candidature par e-mail ou dépôt physique ne sera acceptée. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. .
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.