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LCT recrute un(e) Contrôleur de Gestion / Business Controller à Lomé | Candidatures avant le 5 mai
CDI5 months ago
Job Description
Togo
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
L'Agence nationale pour l'emploi (ANPE) recrute, pour le compte d'un projet d'assainissement d'une durée de trois mois, un(e) Chef de Chantier Reboisement et Espaces Verts (H/F). Le poste est basé au Togo.
Sous l'autorité du Responsable de Projet, le ou la Chef(fe) de Chantier aura pour missions de :
Planifier et coordonner les travaux de reboisement et d'aménagement des espaces verts ; superviser les équipes techniques sur le terrain ; assurer le suivi des activités de plantation, d'entretien et d'arrosage ; veiller au respect des normes techniques, environnementales et de sécurité ; gérer le matériel, les équipements et les intrants du chantier ; produire des rapports d'avancement des travaux ; participer à l'identification des besoins techniques et logistiques ; assurer le suivi de la qualité et du respect des délais d'exécution.
Formation : BTS ou Bac Pro en agronomie, environnement, foresterie ou tout domaine similaire. Expérience : 5 années d'expérience minimum dans la gestion de chantier de reboisement ou l'aménagement d'espaces verts. Compétences techniques : bonne maîtrise des techniques de plantation et de l'entretien des végétaux. Qualités personnelles : capacité à gérer une équipe, capacité à travailler sous pression, organisation, rigueur et autonomie.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.