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Commercial

Entreprise confidentielle
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Côte d'Ivoire
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Contexte du poste

UPRIGHT PARTNERS recrute un Directeur Général H/F pour piloter l'ensemble des opérations de la société, basé à Abidhan. Le poste est à pourvoir en temps complet, sans télétravail, avec plus de 5 ans d'expérience requis.

Missions principales

Le/La titulaire du poste est chargé(e) de :

  • Développer et mettre en œuvre les orientations stratégiques, politiques et objectifs définis par le Conseil d’Administration ;

  • Exécuter les délibérations validées par le Conseil ;

  • Élaborer et mettre en œuvre les plans stratégiques, opérationnels, programmes d’action et budgets ;

  • Garantir l’atteinte des résultats attendus et la performance de l’équipe exécutive ;

  • Produire et présenter les rapports financiers, d’activités et moraux au Conseil ;

  • Assurer la gestion des investissements, des actifs et des ressources humaines ;

  • Veiller à la bonne gestion opérationnelle, administrative et financière ;

  • Représenter l’institution auprès des partenaires et autorités réglementaires ;

  • Développer et consolider les partenariats ;

  • Proposer une politique d’investissement et de gestion d’actifs au Conseil ;

  • Superviser le développement, l’évaluation et la réalisation des projets d’investissement ;

  • Négocier et monter des partenariats stratégiques avec des investisseurs ;

  • Assurer un reporting régulier au Conseil ;

  • Réaliser toute autre mission confiée par le Conseil visant à garantir le développement, le rendement et la croissance du Fonds d’Investissement.

Profil recherché

Diplôme Bac+5 minimum en gestion, finance, économie, administration des affaires, ingénierie financière ou équivalent. Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans l’investissement, dont une expérience significative en gestion de fonds et en direction stratégique.

Compétences techniques :

  • Excellentes compétences en analyse financière, modélisation et structuration de transactions ;

  • Solides aptitudes en communication, leadership et relations interpersonnelles ;

  • Connaissance approfondie des marchés financiers, des stratégies d’investissement, des réglementations et du secteur des fonds d’investissement ;

  • Maîtrise des mécanismes de mobilisation de ressources et de gestion institutionnelle.

Qualités personnelles :

  • Capacités managériales solides et sens affirmé du leadership ;

  • Dynamisme et esprit entrepreneurial ;

  • Forte aptitude en coordination et exécution budgétaire ;

  • Maîtrise parfaite du français, la connaissance de l’anglais constituant un atout ;

  • Sens élevé de l’éthique et de l’intégrité professionnelle ;

  • Excellentes qualités de négociation, goût du challenge et culture du résultat ;

  • Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion.

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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