SA

Enquêteurs, Bunia, Democratic Republic of Congo

Save the Children
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

RDC
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Contexte du poste

Save the Children intervient en République Démocratique du Congo depuis 1994, dans un contexte humanitaire complexe où les enfants sont exposés à de graves violations de leurs droits. L'organisation opère dans plusieurs provinces, notamment à l'Est (Nord-Kivu, Sud-Kivu, Ituri), au Centre (Kasaï, Kasaï Oriental, Lomami) et à l'Ouest (Kinshasa). Pour améliorer la qualité de ses interventions, Save the Children envisage de constituer une base de données d'enquêteurs expérimentés dans ses domaines d'intervention (éducation, protection, santé, nutrition, WASH, sécurité alimentaire) pour réaliser des missions de suivi, évaluation, études et recherches dans les zones de Komanda, Gety, Boga, Tchomia, Lita, Nizi et Fataki.

Missions principales

Sous la supervision du MEAL Officer, l'Enquêteur sera responsable de la collecte de données quantitatives et qualitatives dans le respect des standards MEAL, de l'éthique humanitaire et des politiques de sauvegarde de Save the Children. À ce titre, il/elle devra :

  • Participer activement à la formation prévue avant la collecte des données.
  • Informer les autorités locales et les membres de la communauté des objectifs et du déroulement des activités, et obtenir leur collaboration.
  • Identifier les personnes à interviewer sur le terrain et obtenir leur consentement pour répondre aux questionnaires.
  • Réaliser des interviews et des Focus Groups, et enregistrer les réponses sur les questionnaires, en veillant à la qualité et à l'exactitude des données collectées.
  • Participer aux réunions de revue journalière de l'étude.
  • Remettre les questionnaires complètement remplis au superviseur à la fin de chaque journée et préparer un rapport d'enquête à soumettre au responsable de l'étude.
  • Corriger les questionnaires insuffisamment ou mal remplis.
  • Organiser les entretiens et les Focus Groups Discussions avec les enfants, les adultes et les acteurs clés identifiés.
  • Respecter le principe de confidentialité, d'éthique, de neutralité et traiter avec respect les personnes ciblées tout au long de la mise en œuvre des activités MEAL sur le terrain.
  • Remonter les cas dénoncés à qui de droit par les canaux appropriés dans les délais.
  • Adhérer et signer le code de conduite et la Politique de Sauvegarde de Save the Children.Profil recherché

Compétences en collecte de données quantitatives et qualitatives, engagement communautaire, respect de l'éthique et des principes de sauvegarde. Expérience en recherche sociale et en réponse humanitaire appréciée.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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