NO
Stagiaire administratif
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Afrique
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Stagiaire RH/Administration – Nairobi
Présentation du poste ACTED, ONG internationale fondée à Paris en 1993, dotée d’un triple mandat humanitaire, de développement et d’action sociale, recrute un(e) stagiaire RH/Administration pour son bureau national à Nairobi. Enregistrée au Kenya depuis 2004, ACTED mène des opérations dans plusieurs comtés en collaboration avec des partenaires locaux. Sa stratégie au Kenya repose sur l’approche 3ZERO (Zéro Exclusion, Zéro Carbone, Zéro Pauvreté), visant à réduire la pauvreté, promouvoir l’inclusion sociale et renforcer la résilience climatique.
Objectif du poste Sous la supervision du responsable RH/Administration et avec les conseils quotidiens de l’assistant RH/Administration, le/la stagiaire soutient les tâches RH et administratives courantes tout en acquérant une expérience pratique en ressources humaines et en administration de bureau.
Responsabilités Soutien RH :
- Apporter son concours au recrutement, aux processus d’entretien et à la coordination de l’intégration du personnel.
- S’assurer que les dossiers du personnel sont complets et à jour conformément aux politiques d’ACTED.
- Aider au classement et à l’archivage des documents RH, tant physiques qu’électroniques.
- Assurer la mise à jour régulière des outils de suivi des congés et des bases de données du personnel.
- Aider à la préparation des courriers sortants pour examen par le responsable hiérarchique avant envoi. Soutien administratif :
- Appuyer la communication et le partage d’informations RH avec les équipes sur le terrain.
- Assistance pour l’organisation des voyages (réservations de vols, coordination prise en charge aéroport, suivi des démarches de visa, arrangements d’hébergement).
- Contribuer au suivi des documents RH et administratifs.
- Effectuer toute autre tâche requise.
Profil recherché
- Jeune diplômé(e) ou étudiant(e) en dernière année de licence ou master en gestion des ressources humaines, administration des affaires, relations internationales ou domaine connexe.
- Fort intérêt pour le travail dans les ressources humaines et l’administration.
- Bonne communication et compétences interpersonnelles.
- Bonnes capacités d’organisation et de gestion du temps.
- Volonté d’apprendre et capacité à suivre les instructions.
- Compétences informatiques de base (Microsoft Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
- Capacité à maintenir la confidentialité et le professionnalisme.
- Une expérience antérieure de stage ou de bénévolat constitue un atout.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Non précisé exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.