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HEAD OF AIRFREIGHT

DHL Global Forwarding
📍 DHL Global Forwarding Douala, Région du Littoral, Cameroun 🇨🇲🗓️ Récemment

Description du poste

DHL Global Forwarding Douala, Région du Littoral, Cameroun

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

HEAD OF AIRFREIGHT – DHL Global Forwarding Cameroon

DHL Global Forwarding, the air, ocean, and road freight specialist of Deutsche Post DHL Group, is recruiting a Head of Airfreight for its operations in Cameroon. In this key role, you will lead the airfreight sub-function at country level, contributing to the development and implementation of the functional strategy to ensure seamless flow of goods and information across customers’ global supply chains. You will proactively engage with customers and manage shipments in line with their expectations, while adhering to the country’s business strategy and corporate guidelines.

Your missions

  • Formulate the airfreight operations strategy in line with the country’s business strategy and global guidelines.

  • Lead planning and implementation of airfreight operations plans, measures, and budgets to achieve operational results, driving profitability, volume growth, and service expansion.

  • Develop, organize, and control large country projects and initiatives to provide fast, reliable, efficient, and cost-effective airfreight solutions.

  • Manage end-to-end capacity, optimize network procurement, and implement consolidation opportunities.

  • Oversee decisions related to operation sites, capacity procurement, technical support, and local purchasing according to global policy.

  • Monitor and act on preferred carrier usage and incentive deals within the country.

  • Steer market profiling and customer/competitor research to identify opportunities and challenges.

  • Define effective pricing strategies for profitable growth and guide new product identification and implementation.

  • Liaise with sales teams to support key customer interactions, providing pricing and margin guidance for bids, RFQs, and presentations.

  • Set and monitor compliance standards, procedures, and specifications in line with global guidelines.

  • Benchmark and embed best-in-class infrastructure and practices for airfreight operations.

  • Use available tools to proactively monitor and improve performance.

  • Conduct regular dialogues with the team to review quality and performance against targets.

Profile sought

  • Education: Master’s degree.

  • Experience: More than 8 years in a similar role.

  • Skills: Routing, shipping, carrier management, third-party logistics, airlines, ground transportation, cold chain, import/export, tracking, CRM, telecommunications, budgets, Microsoft Excel, technology trends, commercial management, DHL business knowledge, business processes, business strategy, stakeholder management, influencing, feedback, presentation & storytelling, facilitation, negotiation, people management, resourcing.

Why join DHL Global Forwarding?

You will be part of the world’s leading logistics provider, operating in over 220 countries. We offer opportunities for career development, a competitive salary, and a work environment certified as Top Employer, reflecting our commitment to attracting and retaining talent. We are an equal opportunity employer.

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — DHL Global Forwarding exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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