Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nike recrute un Team Leader (Responsable d'équipe) en CDI pour l'un de ses magasins. Vous serez le moteur de votre rayon, garantissant une expérience client premium et contribuant à la performance commerciale.
Vos missions :
Selon le domaine d'affectation (Commercial, Expérience des Athlètes ou Expérience Consommateurs), vos responsabilités incluront :
Commercial : Assurer une réception efficace des produits, la précision des stocks et le respect des normes de présentation visuelle. Superviser les inventaires, collaborer avec les responsables de service pour l'exécution du merchandising visuel, et utiliser les outils de reporting pour optimiser les décisions commerciales.
Expérience des Athlètes : Veiller à l'équipement de l'équipe pour offrir une expérience de qualité. Participer aux processus d'embauche, planifier les activités communautaires, et contribuer à la mise en place des plannings. Maintenir une culture Nike positive.
Expérience Consommateurs : Donner l'exemple dans la prestation de service de vente, fournir les ressources pour la connaissance de la marque, et utiliser les données pour améliorer l'expérience client.
Profil recherché :
Passion pour Nike et/ou le sport. Plus de 2 ans d'expérience dans la vente. Capacité à s'exprimer professionnellement, orientation équipe et client, organisation et priorisation, attitude proactive et flexible (travail en roulement et week-ends).
Avantages :
Salaire attractif évolutif, primes mensuelles, réductions employés, avantages sociaux, opportunités de carrière, formations, environnement inclusif, tenue de travail, accès à des activités sportives et événements Nike.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Nike exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.