Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Assistant(e) Suivi, Évaluation, Apprentissage & Redevabilité (SEAR)
Entreprise : Educo-Mali (Fundación Educación y Cooperación), membre de l’Alliance ChildFund, ONG internationale engagée pour les droits de l’enfant, notamment le droit à une éducation de qualité et à la protection. Présente au Mali depuis plusieurs années, elle intervient à Bamako, Ségou et Mopti dans les domaines de l’éducation, santé, protection de l’enfance, moyens d’existence, sécurité alimentaire, WASH, renforcement des systèmes, dialogue politique et renforcement des capacités.
Lieu : Mopti (avec déplacements fréquents à Bamako)
Type de contrat : CDD (période d’essai de 3 mois)
Disponibilité : Mars 2026
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Contexte du poste
Sous la supervision du/de la Responsable SEAR d’Educo Mali et du/de la Chef(fe) de projet, l’Assistant(e) SEAR est le point focal du projet pour le suivi des indicateurs, la qualité des données, l’apprentissage & capitalisation, et la redevabilité & mécanismes de retour d’information. Il/elle contribue à la conception et mise à jour des outils de collecte, au traitement et à l’analyse des données (quantitatives/qualitatives), au renforcement de capacités des partenaires, à la gestion des bases de données bénéficiaires et à la production des rapports périodiques.
Missions principales
1. Mise en place & suivi du système SEAR
Contribuer à l’élaboration, l’adaptation et l’utilisation des outils de suivi-évaluation
Collecter, traiter et analyser les données (quantitatives et qualitatives)
Assurer le suivi régulier des indicateurs du projet
Participer aux études de référence, évaluations internes/externes, capitalisation & apprentissage
Réaliser des visites terrain, analyser l’avancement, identifier les défis et proposer des recommandations
Appuyer la gestion des bases de données bénéficiaires
Produire le rapportage périodique et final selon les exigences bailleurs
Participer aux enquêtes, réunions de coordination et revues périodiques
Exécuter toute tâche connexe confiée par la hiérarchie2. Appui aux équipes & partenaires
Appuyer les équipes projet et partenaires pour une mise en œuvre efficace et un suivi de résultats de qualité
Renforcer les capacités (papier/digital) sur la collecte et l’analyse des données
Revoir la qualité des rapports partenaires, identifier les insuffisances et proposer des actions correctives/ciblées
Contribuer à l’organisation et l’animation des réunions/ateliers programmatiques
Appuyer le suivi des effets/impacts et les revues stratégiques pour favoriser l’apprentissage continuProfil recherché
Diplôme universitaire en sciences sociales, statistiques, gestion ou équivalent
Expérience pertinente en gestion de programme avec de solides aptitudes SEAR
Maîtrise prouvée des outils digitaux : KoboCollect, ODK (collecte/analyses)
Connaissances en éducation et protection
Excellentes capacités de rédaction et communication
Bonne maîtrise du Pack Office (Word/Excel/PowerPoint)
Très bonne maîtrise des outils bases de données/statistiques
Connaissance des étapes de mise en place d’un système SEAR et des outils associés
Connaissance des politiques nationales/régionales/locales liées à l’enfance au Mali
Rigueur, organisation, autonomie, initiative, capacité à travailler sous pression
Esprit d’équipe, diplomatie/médiation, capacité d’écoute et de négociation
Confidentialité, éthique et orientation résultatsConditions
Educo applique des politiques strictes de protection et bientraitance des enfants et adolescents, PPSEAH, et code de conduite. Ces politiques doivent être connues, signées et respectées par tout agent.
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Opportunité tech en Afrique — Les profils Assistant(e) Suivi, Évaluation, Apprentissage & Redevabilité (SEAR) sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez 1) Mise en place & suivi du système SEAR à __ __ vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.