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Spécialiste Suivi Évaluation, Redevabilité et Apprentissage, Bamako, Mali
CDI5 months ago
Job Description
Mali
CDI
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Assistant(e) Suivi, Évaluation, Apprentissage & Redevabilité (SEAR)
Entreprise : Educo-Mali (Fundación Educación y Cooperación), membre de l’Alliance ChildFund, ONG internationale engagée pour les droits de l’enfant, notamment le droit à une éducation de qualité et à la protection. Présente au Mali depuis plusieurs années, elle intervient à Bamako, Ségou et Mopti dans les domaines de l’éducation, santé, protection de l’enfance, moyens d’existence, sécurité alimentaire, WASH, renforcement des systèmes, dialogue politique et renforcement des capacités.
Lieu : Mopti (avec déplacements fréquents à Bamako)
Type de contrat : CDD (période d’essai de 3 mois)
Disponibilité : Mars 2026
Sous la supervision du/de la Responsable SEAR d’Educo Mali et du/de la Chef(fe) de projet, l’Assistant(e) SEAR est le point focal du projet pour le suivi des indicateurs, la qualité des données, l’apprentissage & capitalisation, et la redevabilité & mécanismes de retour d’information. Il/elle contribue à la conception et mise à jour des outils de collecte, au traitement et à l’analyse des données (quantitatives/qualitatives), au renforcement de capacités des partenaires, à la gestion des bases de données bénéficiaires et à la production des rapports périodiques.
1. Mise en place & suivi du système SEAR
Contribuer à l’élaboration, l’adaptation et l’utilisation des outils de suivi-évaluation
Collecter, traiter et analyser les données (quantitatives et qualitatives)
Assurer le suivi régulier des indicateurs du projet
Participer aux études de référence, évaluations internes/externes, capitalisation & apprentissage
Réaliser des visites terrain, analyser l’avancement, identifier les défis et proposer des recommandations
Appuyer la gestion des bases de données bénéficiaires
Produire le rapportage périodique et final selon les exigences bailleurs
Participer aux enquêtes, réunions de coordination et revues périodiques
Exécuter toute tâche connexe confiée par la hiérarchie2. Appui aux équipes & partenaires
Appuyer les équipes projet et partenaires pour une mise en œuvre efficace et un suivi de résultats de qualité
Renforcer les capacités (papier/digital) sur la collecte et l’analyse des données
Revoir la qualité des rapports partenaires, identifier les insuffisances et proposer des actions correctives/ciblées
Contribuer à l’organisation et l’animation des réunions/ateliers programmatiques
Appuyer le suivi des effets/impacts et les revues stratégiques pour favoriser l’apprentissage continu
- Diplôme universitaire en sciences sociales, statistiques, gestion ou équivalent
- Expérience pertinente en gestion de programme avec de solides aptitudes SEAR
- Maîtrise prouvée des outils digitaux : KoboCollect, ODK (collecte/analyses)
- Connaissances en éducation et protection
- Excellentes capacités de rédaction et communication
- Bonne maîtrise du Pack Office (Word/Excel/PowerPoint)
- Très bonne maîtrise des outils bases de données/statistiques
- Connaissance des étapes de mise en place d’un système SEAR et des outils associés
- Connaissance des politiques nationales/régionales/locales liées à l’enfance au Mali
- Rigueur, organisation, autonomie, initiative, capacité à travailler sous pression
- Esprit d’équipe, diplomatie/médiation, capacité d’écoute et de négociation
- Confidentialité, éthique et orientation résultatsConditions
Educo applique des politiques strictes de protection et bientraitance des enfants et adolescents, PPSEAH, et code de conduite. Ces politiques doivent être connues, signées et respectées par tout agent.
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Expert Application Advice
Opportunité tech en Afrique — Les profils Assistant(e) Suivi, Évaluation, Apprentissage & Redevabilité (SEAR) sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez 1) Mise en place & suivi du système SEAR à __ __ vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.