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Gestionnaire RH (CDI)
Entreprise : Groupe SABA, pour une société du secteur pharmaceutique
Localisation : Bamako
Contrat : CDI
Date de clôture : 19 février 2026
Contexte du poste : Nous recrutons un Gestionnaire RH en CDI pour assurer la gestion complète des ressources humaines au sein d’une société pharmaceutique. Rattaché(e) à la Direction, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des salariés.
Missions :
1. Veille & administration RH
Assurer une veille sur les obligations légales liées à la gestion administrative du personnel.
Gérer la paie de bout en bout.
Anticiper les évolutions de l’entreprise (fusion, contexte économique, cession d’activité…) et adapter les procédures internes.
Manager et coordonner l’administration RH.
Veiller au respect du Code du travail et du règlement intérieur (horaires, discipline, tenue, etc.).
Appliquer la convention collective et les accords d’entreprise.
Gérer les temps : absentéisme/présentéisme, incidences, mesures disciplinaires.
Assurer les relations avec les organismes : INPS, CANAM, Inspection du Travail, ANPE.
Préparer les documents RH : contrats, avenants, soldes de tout compte, affiliations INPS/CANAM.
Tenir à jour les dossiers administratifs du personnel.2. Conseil RH
Maintenir un dialogue permanent avec les salariés.
Conseiller les managers (discipline, heures supplémentaires…) et la Direction (contraintes légales, nouvelles réglementations).3. Reporting RH
Produire les tableaux de bord sociaux : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail, etc.
Analyser les données et faire remonter les indicateurs au Comité de direction.
Établir le bilan social de l’entreprise.Profil recherché :
Maîtrise de la gestion RH et de l’administration du personnel.
Excellente maîtrise du payroll.
Solides compétences en recrutement.
Bonne maîtrise de la conformité (droit du travail, paie, droit social).
Maîtrise bureautique : Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
Connaissance d’un logiciel RH/paie.
Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médical/pharmaceutique.
Anglais courant.
Formation : Bac+3 minimum.
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