Gestionnaire RH (CDI)

Responsabilités

Gestionnaire RH (CDI) ‍ Offre d’emploi — Gestionnaire RH (CDI) Lieu : Bamako | Clôture : 19 février 2026 Poste : Gestionnaire des Ressources Humaines | Contrat : CDI Recruteur : Groupe SABA (pour une société du secteur pharmaceutique ) Mission Assurer la gestion RH complète : administration du personnel , paie , conformité sociale , conseil RH et reporting , en lien avec la Direction et les managers. I. Responsabilités & activités 1) Veille & administration RH Assurer une veille sur les obligations légales liées à la gestion administrative du personnel Gérer la paie de bout en bout Anticiper les évolutions de l’entreprise (fusion, contexte économique, cession d’activité…) et adapter les procédures internes Manager et coordonner l’administration RH Veiller au respect du Code du travail et du règlement intérieur (horaires, discipline, tenue, etc.) Appliquer la convention collective et les accords d’entreprise ⏱ Gérer les temps : absentéisme/présentéisme, incidences, mesures disciplinaires Assurer les relations avec les organismes : INPS, CANAM, Inspection du Travail, ANPE Préparer les documents RH : contrats, avenants, soldes de tout compte, affiliations INPS/CANAM Tenir à jour les dossiers administratifs du personnel 2) Conseil RH Maintenir un dialogue permanent avec les salariés Conseiller les managers (discipline, heures supplémentaires…) et la Direction (contraintes légales, nouvelles réglementations) 3) Reporting RH Produire les tableaux de bord sociaux : absentéisme, masse salariale, congés, AT, etc. Analyser les données et faire remonter les indicateurs au Comité de direction Établir le bilan social de l’entreprise II.

Maîtrise de la gestion RH et de l’ administration du personnel Excellente maîtrise du payroll Solides compétences en recrutement Bonne maîtrise de la conformité (droit du travail, paie, droit social) Maîtrise bureautique : Word, Excel, PowerPoint, Outlook Connaissance d’un logiciel RH / paie : atout Expérience secteur médical/pharmaceutique : plus 🇬🇧 Anglais courant : atout 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire Candidature Envoyer CV + lettre de motivation + copies des diplômes + attestations + certificats de travail à : [Click the Apply button below to see the contact details] Objet obligatoire : « Gestionnaire RH » NB : seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les dossiers ne seront pas retournés. À propos du Groupe SABA Groupe SABA est une société de prestations multiservices (recrutement, intérim, formation, conseil RH, gardiennage, nettoyage, distribution) axée sur la qualité, la proximité, la réactivité et le développement des compétences. Description de l'entreprise Partager:

[Click the Apply button below to see the contact details]