CDIil y a 18 jours

Juriste (H/F) - Cocody Angré Château Cité Militaire

Group O'fish
Côte d'Ivoire

Description du poste

    1. Offre   d’emploi   :   Juriste   (H/F) Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un (e)  Juriste  expérimentée pour assurer la sécurité juridique des activités de l’entreprise. Il/elle veille au respect de la législation en vigueur et accompagne la direction dans la prise de décisions stratégiques.

Missions principales

Rédiger, analyser et valider les contrats (partenaires, fournisseurs, clients, etc.) Assurer le suivi des contentieux et gérer les litiges Conseiller la direction sur les aspects juridiques et réglementaires Veiller à la conformité légale des activités de l’entreprise Assurer une veille juridique régulière (droit OHADA, droit du travail, fiscalité, etc.) Participer à la gestion des dossiers administratifs et réglementaires Préparer et sécuriser les opérations (création de société, modification statutaire, etc.) Collaborer avec les cabinets d’avocats et les autorités administratives

Formation / Diplômes

Bac +4/5 en Droit (droit des affaires, droit privé, droit des sociétés etc...)

Expérience

Minimum 3 à 5 ans d’expérience en entreprise ou en cabinet Compétences techniques : Maîtrise du droit des affaires et du droit OHADA Bonne connaissance du droit du travail ivoirien Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse Maîtrise des procédures juridiques et administratives Qualités personnelles : Rigueur et sens de l’organisation Discrétion et confidentialité Esprit d’analyse et de synthèse Capacité à travailler sous pression Force de proposition Outils et langues Bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel) Français courant (obligatoire) L’anglais est un atout

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Conseil Expert Candidature

Opportunité tech en Afrique — Les profils Juriste (H/F) - Cocody Angré Château Cité Militaire sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez Group O'fish à Côte d'Ivoire vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.

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