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Juriste (H/F) - Cocody Angré Château Cité Militaire

Group O'fish
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Côte d'Ivoire
CDI
⚠️

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Dans le cadre du renforcement de son équipe, Group O'fish recrute un(e) Juriste expérimenté(e) pour assurer la sécurité juridique de ses activités. Basé(e) à Cocody Angré Château Cité Militaire, vous veillerez au respect de la législation en vigueur et accompagnerez la direction dans la prise de décisions stratégiques.

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Rédiger, analyser et valider les contrats (partenaires, fournisseurs, clients, etc.) ; assurer le suivi des contentieux et gérer les litiges ; conseiller la direction sur les aspects juridiques et réglementaires ; veiller à la conformité légale des activités de l’entreprise ; assurer une veille juridique régulière (droit OHADA, droit du travail, fiscalité, etc.) ; participer à la gestion des dossiers administratifs et réglementaires ; préparer et sécuriser les opérations (création de société, modification statutaire, etc.) ; collaborer avec les cabinets d’avocats et les autorités administratives.

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Formation : Bac +4/5 en Droit (droit des affaires, droit privé, droit des sociétés, etc.). Expérience : minimum 3 à 5 ans en entreprise ou en cabinet. Compétences techniques : maîtrise du droit des affaires et du droit OHADA, bonne connaissance du droit du travail ivoirien, excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse, maîtrise des procédures juridiques et administratives. Qualités personnelles : rigueur et sens de l’organisation, discrétion et confidentialité, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler sous pression, force de proposition. Outils et langues : bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel) ; français courant (obligatoire) ; l’anglais est un atout.

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Opportunité tech en Afrique — Les profils Juriste (H/F) - Cocody Angré Château Cité Militaire sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez Group O'fish à Côte d'Ivoire vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.

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