CDIil y a 10 jours

Receptionniste Hotelierere

Groupe Gnamien Kpli
CĂ´te d'Ivoire

Description du poste

Missions principales

Réceptionniste Hôtelier(ère) Lieu : Abengourou Description du poste Dans le cadre du renforcement de son équipe, un établissement hôtelier situé à Abengourou recrute un(e) Réceptionniste Hôtelier(ère). Missions principales Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients ; Effectuer les opérations de check-in et check-out ; Gérer les réservations et le planning des chambres ; Informer et orienter les clients durant leur séjour ; Assurer le suivi des paiements et de la facturation ; Veiller à la satisfaction et au confort des clients ; Travailler en collaboration avec les différents services de l’hôtel. Profil recherché Avoir une bonne présentation et un excellent sens de l’Être dynamique, courtois(e) et organisé(e) ; Avoir une bonne capacité de communication ; Maîtriser les outils informatiques de base ; Une expérience en hôtellerie ou à un poste similaire serait un atout ; Être disponible et capable de travailler sous pression. Dossiers de candidature Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur dossier de candidature à : [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)] Objet du mail : Candidature – Réceptionniste Hôtelier(ère) " Attention !!! NE DONNEZ AUCUNE SOMME D'ARGENT pour obtenir un emploi sur Projobivoire au risque de vous faire arnaquer ! Pour signaler une offre, écrivez nous via

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Conseil Expert Candidature

Opportunité tech en Afrique — Les profils Receptionniste Hotelierere sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez Groupe Gnamien Kpli à Côte d'Ivoire vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.

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