Assistant(e) de Direction
Assistant(e) de Direction à Sénégal — Gérer les courriers, appels téléphoniques et l'accueil des visiteurs.
Assistant de direction
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Assistant de direction
Référence
160957
Localisation
St Louis / Sénégal
Expiration
02 Avril 2026
Offre visitée
618 fois
Catégories
Assistanat, secrétariat, Accueil
Service public d'état, Institutions, Administratio
.
Description de l'offre
Description de l’offre
Mission
Assister le Directeur dans la coordination avec les autres directions de l’entreprise, les clients et les partenaires de la Direction
Assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs du Directeur
Piloter toute la correspondance (courrier départ et arrivée, physique et électronique) de la direction avec les clients internes et externes
Activités principales
Assurer la coordination entre les différentes agences et services de la direction
Gérer la coordination entre les agences et les autres directions supports
Assurer les correspondances avec les banques (PO, renouvellements…)
Gestion du courrier clients et mise en place de tableau de suivi du niveau de traitement des demandes clients avec les structures destinataires jusqu’au bouclage
Assurer les travaux bureautiques (saisies, prises de notes, archivage…)
Assurer l’accueil physique et téléphonique des personnes en relation avec l’entreprise
Gérer le planning et/ou l’agenda du Directeur
Garantir la confidentialité des documents et courriers
Gérer les fournitures de bureau et autres approvisionnements nécessaires au bon fonctionnement de la Direction et toutes ses entités
Enregistrer et piloter le dispatching du courrier arrivée et départ (physique et électronique)
Soumettre le courrier arrivée au Directeur et autres responsables de structures
Transmettre le courrier départ au Directeur et autres responsables de l’entreprise pour approbation et signature éventuelles
Assurer l’envoi dans les délais du courrier en relation avec l’agent de liaison
Compétences requises
Aptitudes à communiquer, disponibilité
Capacité Rédactionnelle
Compréhension de l’organisation
Diplomatie
Capacité organisationnelle
Résolution des problèmes et force de proposition
Sécurité de l’information
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Maîtrise technique — Non precisé attend une maîtrise opérationnelle de Tableau. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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