Chargé(e) des Ressources Humaines (CRH) – Entité BTP (H/F) - Abidjan

Dans le cadre du développement de ses activités, une entité du pôle services du Groupe Yeshi spécialisée dans le BTP recrute un(e) C hargé(e) des Ressources Humaines (CRH). Véritable business partner, vous accompagnez la structuration de l’organisation et pilotez l’ensemble des sujets RH dans un environnement opérationnel exigeant, terrain et en forte évolution.

Gestion des ressources humaines & accompagnement opérationnel Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes Conseiller sur les problématiques RH (disciplinaires, organisationnelles, performance) Assurer un rôle de proximité avec les équipes terrain (chantiers, fonctions supports) Structuration & développement RH Mettre en place et structurer les procédures RH adaptées au secteur BTP Déployer les outils RH (évaluation, objectifs, suivi de performance)

Formation / Diplômes

Participer à la transformation et à la professionnalisation de l’entité Recrutement & intégration

Piloter les recrutements (profils techniques, chantiers, supports) Définir les besoins avec les opérationnels Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs Gestion administrative & sociale Superviser l’administration du personnel (contrats, dossiers, conformité) Veiller au respect de la législation sociale et des obligations réglementaires Gérer les relations avec les organismes sociaux Climat social & relations sociales Contribuer à maintenir un climat social sain Gérer les situations sensibles ou conflictuelles Participer à la prévention des risques sociaux Développement des compétences Identifier les besoins en formation Mettre en place des plans de développement des compétences Accompagner l’évolution des collaborateurs Enjeux du poste Structurer la fonction RH dans un environnement BTP Accompagner la croissance et les besoins opérationnels Gérer des équipes terrain avec des contraintes spécifiques (chantier, délais, sécurité) Mettre en place des pratiques RH efficaces et durables Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent

Expérience

Minimum 3 ans d’expérience en RH généraliste Expérience dans le BTP, industrie ou environnement opérationnel terrain fortement souhaitée Expérience en structuration RH est un atout Compétences clés Maîtrise du droit du travail Gestion des relations sociales Recrutement de profils techniques et opérationnels Mise en place des procédures RH Accompagnement des managers Qualités personnelles Proximité terrain et pragmatisme Rigueur et sens de l’organisation Capacité d’adaptation Leadership et assertivité Excellente communication

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