NG
Procurement and Logistics Coordinator in CAR, Bangui (French and English speaking)
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Brainfield Consulting recrute un English-Speaking Teacher (Cambridge Curriculum) pour son équipe éducative à Abidjan.
Missions principales :
Planifier et dispenser des cours interactifs et stimulants conformément aux standards du programme Cambridge (Primaire, Secondaire inférieur, IGCSE ou A-Level selon le profil). Évaluer régulièrement la progression des élèves et les préparer aux examens officiels Cambridge. Créer un environnement de classe dynamique, soutenant et entièrement en anglais, favorisant l'apprentissage et la participation active. Contribuer au développement académique de l'école et aux activités extrascolaires.
Profil recherché :
Niveau d'anglais natif ou certifié C2. Au moins 3 ans d'expérience dans l'enseignement, avec une expertise avérée dans le cadre du programme Cambridge Assessment International Education (CAIE). Diplôme de licence en éducation ou discipline pertinente, complété d'une certification d'enseignement reconnue. Excellentes capacités de communication, grande adaptabilité, professionnalisme et esprit de collaboration.
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Conseil Expert Candidature
Opportunité tech en Afrique — Les profils English-Speaking Teacher (Cambridge Curriculum) - Abidjan sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez Brainfield Consulting à Côte d'Ivoire vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.