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Avis de recrutement : 02 POSTES JURIDIQUES
CDIil y a 3 mois
Description du poste
yaounde-region-centre-cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Le ou la juriste sera le garant légal de l'ensemble des opérations de la société. Il/elle assure la sécurité juridique des actes de l'entreprise, prévient les risques contentieux et veille à la stricte conformité des activités aux dispositions des actes uniformes de l'OHADA, au droit camerounais en vigueur ainsi qu'aux réglementations sectorielles applicables.
Responsabilités et attributions
- Sécurité juridique des opérations
- Droit des sociétés et gouvernance
- Prévention des contentieux et gestion des litiges
- Droit social et ressources humaines
- Conformité, veille juridique et réglementaire
- Actes spéciaux et opérations stratégiques
Aptitudes personnelles
- Rigueur et esprit de synthèse
- Aisance rédactionnelle
- Pragmatisme
- Éthique et discrétion
Critères de recrutement
- Diplôme niveau licence en droit minimum avec spécialité droit privé
- Expérience de 3 ans minimum, idéalement en entreprise ou cabinet de conseil
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Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.