UN
Avis de recrutement : Juriste
CDIil y a 3 mois
Description du poste
douala-region-littoral-cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Groupe ARNO Cameroun recrute deux profils juridiques
Dans le cadre de la structuration de son service juridique, le Groupe ARNO (holding ARNO SA et ses filiales ARNO ENERGY, ARNO TECHNOLOGIES, ARNO PROPERTIES et AGB) ouvre deux postes simultanément, basés à Douala.
1. Chef de Service Juridique
Poste de direction opérationnelle, en collaboration directe avec la Secrétaire Générale. Vous pilotez le service, encadrez le/la juriste et portez l'ensemble des sujets juridiques du groupe : droit des sociétés (cessions, fusions, restructurations), contentieux et recouvrement OHADA, droit immobilier et foncier, droit commercial, fiscalité, droit social et assurances.
Profil recherché : M2 Droit des affaires / OHADA ou avocat(e) inscrit(e) au Barreau, 6 à 10 ans d'expérience, réseau terrain établi à Douala.
2. Juriste d'Entreprise
Poste d'exécution rigoureuse, sous l'autorité du Chef de Service Juridique et en lien avec la Secrétaire Générale. Rédaction contractuelle fine, tenue du répertoire des contrats, suivi et archivage précis des dossiers contentieux, instruction des sinistres assurances, secrétariat juridique des filiales, démarches terrain (Greffe, Conservation foncière, administrations, notaires).
Profil recherché : M1 ou M2 Droit des affaires / OHADA, 2 à 5 ans d'expérience, excellente plume juridique, rigueur, sérieux et confidentialité absolue.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Cette offre n'est plus disponible
Ce poste a probablement déjà été pourvu. Découvrez les offres similaires actuellement actives ci-dessous.
Voir les offres actives🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 16 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Cameroun.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Groupe ARNO Cameroun exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.