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📢 OFFRE D’EMPLOI
CDIil y a 3 mois
Description du poste
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CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Commercial(e) Consommables MĂ©dicaux
Le Groupe SABA, société de conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’un client spécialisé dans la distribution et la maintenance d’équipements médicaux, un(e) Commercial(e) Consommables Médicaux basé(e) à Bamako.
Missions principales
Le/La titulaire du poste contribuera activement à la croissance du chiffre d’affaires de l’entreprise, à travers le développement de nouvelles opportunités commerciales et la consolidation des relations avec les clients existants. À ce titre, il/elle sera notamment chargé(e) de :
- Vendre, présenter et promouvoir une gamme de consommables médicaux (gants, seringues, perfusions, etc.) ;
- Assurer le suivi des commandes et des livraisons ;
- GĂ©rer et suivre les dossiers clients ;
- Assurer le recouvrement ;
- Élaborer des tableaux de bord permettant la mise en œuvre d’actions correctives ;
- Mener les activités de prospection et de conclusion de marchés : visites, relances, négociations ;
- Rédiger les rapports de visite et les rapports mensuels d’activités ;
- Participer activement au processus d’amélioration continue de la satisfaction client et des performances de l’entreprise ;
- Assurer une veille continue et renforcer ses compétences dans son domaine ;
- Mettre ses compétences à la disposition de l’entreprise selon les nécessités du service.Profil recherché
Bac+3 minimum en commerce, marketing, communication ou domaine équivalent. Expérience dans la vente de consommables médicaux. Français courant exigé ; des notions en anglais constituent un atout.
Compétences techniques
Bonne maîtrise des techniques de vente, de négociation et de gestion client ;
Bonne connaissance du secteur médical fortement souhaitée ;
Bonne compréhension du marché local et des circuits de distribution ;
Capacité à convaincre, argumenter et adapter son discours selon l’interlocuteur ;
Capacité à réaliser des démonstrations de produits techniques ou d’équipements médicaux ;
Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint) et bonne connaissance du logiciel métier.Compétences transversales
Aisance relationnelle et sens de l’écoute ;
Esprit d’initiative, rigueur et autonomie ;
Capacité d’adaptation ;
Dynamisme, persévérance et aptitude à travailler sous pression ;
Sens du service et respect de la confidentialité.Modalités de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur dossier (CV à jour, lettre de motivation, copies des diplômes, attestations et certificats de travail ou de stage) compilé en un seul fichier PDF à l’adresse : ** [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] **, avec l’objet : COMMERCIAL CONSOMMABLES MÉDICAUX. Toute candidature ne respectant pas ces consignes sera rejetée. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les dossiers ne seront pas retournés.
Contact Telephone : 11-05-2026, 22-05-2026
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — Compétences techniques précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.