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Avis de recrutement : SECRÉTAIRE DE DIRECTION / ASSISTANTE EN COMMUNICATION
CDIil y a 2 mois
Description du poste
douala-region-littoral-cameroun
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
La Société Forestière de l’Équateur, entreprise dynamique spécialisée dans l'exploitation et la transformation du bois, recrute un(e) Secrétaire / Assistante de direction pour son équipe basée à Douala/Bonapriso.
Missions principales :
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous assurerez :
- L'accueil physique et téléphonique des clients et partenaires.
- La réception, le traitement et la rédaction de la correspondance administrative.
- La planification des rendez-vous, des réunions et la gestion des déplacements.
- L'organisation des réunions (préparation des dossiers, réservation de salles).
- La rédaction des comptes rendus de réunions et le suivi des dossiers clients.
- L'archivage physique et numérique des documents confidentiels.
Profil recherché :
- Diplôme : Bac+2 minimum en Secrétariat de direction, Assistanat de gestion ou équivalent.
- Expérience : Au moins 02 années sur un poste similaire.
- Bureautique : Maîtrise parfaite du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils collaboratifs.
- Langues : Excellente expression écrite et orale en français, anglais souhaité.
- Qualités : Discrétion absolue, sens de l'organisation, réactivité et excellente présentation.
Conditions du poste :
- Type de contrat : CDI
- Horaires : Temps plein
- Rémunération : Selon profil et expérience
- Disponibilité immédiate
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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