T4
Directeur Système d’Information
Freelanceil y a 5 mois
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Directeur/Directrice Information Stratégique (IS)
Localisation : Dakar, Sénégal
Type de contrat : Non précisé
Date d'expiration : 03 juin 2026
FHI 360, organisation à but non lucratif dédiée au développement humain, recrute un Directeur/Directrice Information Stratégique (IS) pour ses projets de santé EpiC et STRIDES au Sénégal. Ces projets, financés par le Département d’État des États-Unis et PEPFAR, visent à contrôler l’épidémie de VIH, renforcer la sécurité sanitaire mondiale, et améliorer les résultats en santé maternelle, néonatale et infantile, nutrition et lutte contre le paludisme.
Missions principales :
Sous la supervision du Directeur de projet EpiC, le/la titulaire du poste assure le leadership et l’appui technique des activités de suivi, évaluation et apprentissage (SEA). Il/elle est responsable des fonctions liées à l’information stratégique des systèmes d’information en santé, couvrant l’informatique de santé, l’analyse des données, la science de la mise en œuvre, l’évaluation et la gestion des connaissances. Il/elle accompagne les projets dans la conception et la mise en œuvre des plans de suivi-évaluation, développe des systèmes de gestion et de visualisation des données (DHIS2, Power BI), renforce les capacités des équipes, et assure la qualité des livrables SEA. Il/elle conduit des évaluations périodiques, met en place des mécanismes de contrôle qualité des données, et pilote la collecte, l’analyse et la diffusion des données. Il/elle œuvre pour ancrer la prise de décision dans les données probantes et assure l’encadrement des équipes.
Profil recherché :
Le/la candidat(e) doit justifier d’une expérience significative en gestion de l’information stratégique, suivi-évaluation, et systèmes d’information en santé. Une maîtrise de DHIS2 et Power BI est requise. Des compétences en analyse de données, renforcement des capacités et gestion d’équipe sont essentielles. Une connaissance des contextes de santé publique et des exigences des bailleurs (PEPFAR, DOS) est un atout.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Power BI. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.