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Assistant Ressources Humaines - Cotonou
CDDil y a environ 2 mois
Description du poste
Bénin
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Falcon Consulting International recrute un Assistant Ressources Humaines pour une institution dynamique du secteur financier basée à Cotonou. Ce poste stratégique consiste à piloter le développement des ressources humaines, mettre en œuvre des projets de transformation RH et collaborer avec la direction pour optimiser la performance globale de l'entreprise.
Missions principales :
Piloter l'ensemble du cycle de développement RH afin d'améliorer la performance collective et soutenir la croissance de l'entreprise.
Assurer la gestion opérationnelle du personnel : contrats, recrutements, absences et départs.
Développer la marque employeur pour renforcer l'attractivité et fidéliser les collaborateurs clés.
Garantir la conformité sociale et réglementaire en collaboration avec le partenaire juridique externe.
Concevoir et déployer le plan de formation annuel en lien avec les objectifs stratégiques.
Responsabilités détaillées :
Développement RH & Marque Employeur
Structurer les parcours de carrière et mettre en place des outils d'évaluation de la performance.
Animer la communication interne pour valoriser la culture d'entreprise et attirer les talents.
Mettre en place des actions pour renforcer l'engagement et la fidélisation des collaborateurs.
Gestion Administrative & Sociale
Superviser la gestion des congés, absences, formalités d'embauche et de départ.
Préparer les éléments variables de la paie et assurer la liaison avec le cabinet juridique pour les dossiers complexes.
Veiller au respect strict de la réglementation du travail béninoise.
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Conseil Expert Candidature
Formation / Diplômes
Nous recherchons un Assistant Ressources Humaines pour rejoindre une institution dynamique du secteur financier basée à Cotonou. Ce poste implique la gestion stratégique du développement des ressources humaines, la mise en œuvre de projets de transformation RH, ainsi que la coordination avec la direction pour optimiser la performance globale de l'entreprise. Le candidat idéal travaillera dans un environnement professionnel exigeant, en collaboration étroite avec les équipes et partenaires externes.
Missions principales
Piloter l'ensemble du cycle de développement RH afin d'améliorer la performance collective et soutenir la croissance de l'entreprise. Assurer la gestion opérationnelle du personnel, y compris la gestion des contrats, des recrutements, des absences et des départs. Développer la marque employeur en renforçant l’attractivité de l'entreprise et en fidélisant les collaborateurs clés. Garantir la conformité sociale et réglementaire en collaboration avec le partenaire juridique externe. Concevoir et déployer le plan de formation annuel en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Responsabilités
Développement RH & Marque Employeur Structurer les parcours de carrière et mettre en place des outils d’évaluation de la performance. Animer la communication interne pour valoriser la culture d'entreprise et attirer les meilleurs talents du secteur. Mettre en place des actions pour renforcer l’engagement et la fidélisation des collaborateurs. Gestion Administrative & Sociale Superviser la gestion des congés, des absences, ainsi que les formalités liées à l’embauche et au départ du personnel. Préparer les éléments variables de la paie et assurer la liaison avec le cabinet juridique pour les dossiers complexes. Veiller au respect strict de la réglementation du travail béninoise au sein des équipes
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.