T4
Assistant Ressources Humaines - Cotonou
CDDabout 2 months ago
Job Description
Bénin
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Falcon Consulting International recrute un Assistant Ressources Humaines pour une institution dynamique du secteur financier basée à Cotonou. Ce poste stratégique consiste à piloter le développement des ressources humaines, mettre en œuvre des projets de transformation RH et collaborer avec la direction pour optimiser la performance globale de l'entreprise.
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Piloter l'ensemble du cycle de développement RH afin d'améliorer la performance collective et soutenir la croissance de l'entreprise.
Assurer la gestion opérationnelle du personnel : contrats, recrutements, absences et départs.
Développer la marque employeur pour renforcer l'attractivité et fidéliser les collaborateurs clés.
Garantir la conformité sociale et réglementaire en collaboration avec le partenaire juridique externe.
Concevoir et déployer le plan de formation annuel en lien avec les objectifs stratégiques.
Responsabilités détaillées :
Développement RH & Marque Employeur
Structurer les parcours de carrière et mettre en place des outils d'évaluation de la performance.
Animer la communication interne pour valoriser la culture d'entreprise et attirer les talents.
Mettre en place des actions pour renforcer l'engagement et la fidélisation des collaborateurs.
Gestion Administrative & Sociale
Superviser la gestion des congés, absences, formalités d'embauche et de départ.
Préparer les éléments variables de la paie et assurer la liaison avec le cabinet juridique pour les dossiers complexes.
Veiller au respect strict de la réglementation du travail béninoise.
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Formation / Diplômes
Nous recherchons un Assistant Ressources Humaines pour rejoindre une institution dynamique du secteur financier basée à Cotonou. Ce poste implique la gestion stratégique du développement des ressources humaines, la mise en œuvre de projets de transformation RH, ainsi que la coordination avec la direction pour optimiser la performance globale de l'entreprise. Le candidat idéal travaillera dans un environnement professionnel exigeant, en collaboration étroite avec les équipes et partenaires externes.
Missions principales
Piloter l'ensemble du cycle de développement RH afin d'améliorer la performance collective et soutenir la croissance de l'entreprise. Assurer la gestion opérationnelle du personnel, y compris la gestion des contrats, des recrutements, des absences et des départs. Développer la marque employeur en renforçant l’attractivité de l'entreprise et en fidélisant les collaborateurs clés. Garantir la conformité sociale et réglementaire en collaboration avec le partenaire juridique externe. Concevoir et déployer le plan de formation annuel en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Responsabilités
Développement RH & Marque Employeur Structurer les parcours de carrière et mettre en place des outils d’évaluation de la performance. Animer la communication interne pour valoriser la culture d'entreprise et attirer les meilleurs talents du secteur. Mettre en place des actions pour renforcer l’engagement et la fidélisation des collaborateurs. Gestion Administrative & Sociale Superviser la gestion des congés, des absences, ainsi que les formalités liées à l’embauche et au départ du personnel. Préparer les éléments variables de la paie et assurer la liaison avec le cabinet juridique pour les dossiers complexes. Veiller au respect strict de la réglementation du travail béninoise au sein des équipes
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.