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Stagiaire Chargée de Développement Commercial - St Michel, Cotonou
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Bénin
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Stagiaire Chargé(e) de Développement Commercial et Plateformes Digitales - Cotonou
Benin-Digital recherche un(e) Stagiaire Chargé(e) de Développement Commercial et Plateformes Digitales pour rejoindre son équipe dynamique à Cotonou. Ce stage de 6 mois, à temps plein, s'adresse à un(e) étudiant(e) en commerce ou filière équivalente, avec une première expérience ou une forte motivation pour le secteur digital.
Missions principales
Identifier et qualifier de nouveaux prospects via téléphone, réseaux sociaux et autres canaux digitaux. Présenter l'offre de services de l'entreprise de manière claire et adaptée. Analyser les besoins des clients potentiels et proposer des solutions pertinentes en lien avec les plateformes digitales. Assurer le suivi des
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Conseil Expert Candidature
Responsabilités
Nous recherchons un Stagiaire Chargé(e) de Développement Commercial et Plateformes Digitales pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste implique la participation active au développement commercial en identifiant de nouvelles opportunités, en qualifiant les besoins des clients potentiels et en transformant ces contacts en relations durables. Vous évoluerez dans un environnement professionnel stimulant, avec des responsabilités variées liées à la prospection et à la gestion de projets digitaux.
Présentation du poste
Expérience
Ce stage de 6 mois, à temps plein, s'adresse à un(e) étudiant(e) en commerce ou dans une filière équivalente, avec une première expérience ou une forte motivation pour le secteur digital. Vous contribuerez à la croissance de notre portefeuille clients en participant à des actions de prospection ciblées et en soutenant nos initiatives de développement commercial dans un environnement innovant et en pleine expansion.
Missions principales
Autres informations
Identifier et qualifier de nouveaux prospects via téléphone, réseaux sociaux et autres canaux digitaux. Présenter de manière claire et adaptée l'offre de services de l'entreprise aux interlocuteurs ciblés. Analyser les besoins des clients potentiels et proposer des solutions pertinentes en lien avec nos plateformes digitales. Assurer le suivi des contacts, relancer les prospects et conclure les opportunités commerciales. Proposer des plans d'action à votre manager et contribuer à l'amélioration continue des stratégies de prospection. Développer et entretenir des partenariats stratégiques, vérifier les demandes de partenariat et collaborer avec les équipes terrain. Créer et optimiser des campagnes de prospection sur les réseaux sociaux et autres plateformes digitales. Former et accompagner les équipes internes à l'utilisation des outils digitaux et à l'accueil de nouveaux clients. Concevoir des supports de communication visuelle (Canva, PowerPoint, etc.) pour rendre les messages plus percutants. Suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) tels que le nombre de réservations, le chiffre d'affaires, etc., et proposer des actions correctives. Mettre à jour les bases de données internes, contribuer à la rédaction de Étudier les nouvelles fonctionnalités et opportunités offertes par nos plateformes digitales pour optimiser leur usage. Vous participerez également à l'élaboration d'argumentaires commerciaux et d'outils d’aide à la vente, en collaboration avec l'équipe marketing, afin d'améliorer continuellement nos actions de prospection et de fidélisation.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.