T4
Business developer
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Niamey
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Business Development Manager (Responsable de la mobilisation des ressources)
Lieu : Niamey, Niger (avec déplacements dans les autres régions du pays)
Type de contrat : Contrat national à durée déterminée d’un (1) an renouvelable, temps plein (40 heures par semaine)
Date de début : Dès que possible
Contexte du poste
Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui lutte contre l’injustice de la pauvreté et les inégalités. Présent dans plus de 90 pays, Oxfam intervient dans les domaines des droits fonciers, du changement climatique et de la discrimination à l’égard des femmes. Au Niger, Oxfam recrute un(e) Business Development Manager (BDM) pour renforcer son équipe.
Objectif du poste
Sous la supervision du Directeur Pays, le/la BDM positionne Oxfam au Niger auprès des bailleurs, élabore et met en œuvre la Stratégie nationale de Développement et de Financement. Il/elle supervise la préparation des propositions de projets en cohérence avec la Stratégie de la Confédération Oxfam et la Stratégie Pays (OCS), assure une gestion adéquate des subventions et représente l’organisation sur les questions de mobilisation des ressources. Le/la BDM garantit une coordination interne fluide avec les autres départements et contribue à la stratégie de communication externe. Il/elle gère les relations funding avec les partenaires affiliés (PAs) et les BDM d’Oxfam en Afrique.
Dimensions du poste
Le/la BDM supervise la conception des programmes/projets, obtient, sécurise et gère les subventions des bailleurs pour soutenir la Stratégie Pays d’Oxfam au Niger. Cela inclut :
- Leadership stratégique en matière de business development
- Positionnement d’Oxfam au Niger auprès des bailleurs et élaboration des propositions de projets
- Gestion conforme des subventions et contrats des bailleurs
- Renforcement des capacités du personnel et des partenaires en mobilisation des ressources
- Représentation externe sur les questions de financementPrincipales responsabilités
Les responsabilités clés sont organisées autour de six domaines d’intervention :
Leadership stratégique du Business Development (20%) :
- Élaborer et réviser périodiquement la Stratégie de Financement et de Développement d’Oxfam au Niger
- Conduire l’élaboration et suivre la mise en œuvre du Plan opérationnel de Financement et de Développement
- Contribuer à la gestion et à la supervision de la Stratégie Pays (OCS) et participer aux décisions stratégiques en tant que membre de l’Équipe de Direction Pays (CLT)
- Positionner Oxfam au Niger comme un partenaire crédible auprès des bailleurs institutionnelsProfil recherché
Formation : Relations internationales/développement, Planification, Gestion
Langues : Français et Anglais
Expérience : Non précisée dans l’offre
Autres exigences : Adhésion aux valeurs d’Oxfam (inclusivité, responsabilité, autonomisation, courage, solidarité, égalité) et engagement envers la prévention des comportements importuns, la protection des enfants et l’intégrité financière.
Avantages
- Couverture médicale
- Prime de transport
- Assurance retraite complémentaire
- Assurance vie
- Possibilité de faire partie d’une organisation internationale de référence
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.