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Business developer

Entreprise confidentielle
📍 Bénin 🇧🇯CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Bénin
CDI
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

Business Developer RH – CDD – Cotonou

Un cabinet spécialisé dans le recrutement, l’intérim et les solutions RH recrute un(e) Business Developer RH pour ses bureaux de Cotonou, dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de sa croissance commerciale.

Missions principales :

Développer le portefeuille clients et contribuer à la croissance du cabinet. Identifier, prospecter et développer de nouveaux clients (entreprises privées, institutions, ONG). Promouvoir les services du cabinet (recrutement, intérim, gestion RH, outsourcing). Détecter les besoins RH des entreprises et proposer des solutions adaptées. Réaliser des rendez-vous commerciaux, négociations et closing des contrats. Fidéliser les clients existants et développer les comptes stratégiques. Participer à la stratégie commerciale et au plan de développement du cabinet. Assurer le suivi des opportunités commerciales et des indicateurs de performance. Collaborer avec les équipes recrutement et paie. Effectuer une veille du marché et contribuer à l’amélioration de l’offre de services.

Profil recherché :

Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, gestion ou RH, avec une expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement dans les services RH, l’intérim ou le conseil. Bonne compréhension des métiers RH, fortes capacités de prospection et de négociation, orientation résultats, autonomie, esprit d’initiative, aisance relationnelle et maîtrise des outils CRM sont des atouts importants.

Poste basé à Cotonou, Bénin.

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Conseil Expert Candidature

Diplôme — ce poste précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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