T4
Business developer
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Gbegamey
CDI
Votre sĂ©curitĂ© avant tout â lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli â vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă vos propres risques.
Missions principales
Nous recherchons un Business Developer B2B chargĂ© de dĂ©velopper le portefeuille clients de lâentreprise, de prospecter de nouveaux partenaires et de promouvoir des solutions adaptĂ©es aux besoins des professionnels. ### Missions principales :
- Identifier et dĂ©velopper de nouvelles opportunitĂ©s dâaffaires en B2B
- Prospecter, négocier et fidéliser les clients et partenaires
- PrĂ©senter et promouvoir les produits et services de lâentreprise
- Suivre les performances commerciales et proposer des actions dâamĂ©lioration
Profil recherché
- Collaborer avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client et le bon déroulement des projets ### Profil recherché :
- Bac+2 Ă Bac+5 en commerce, marketing, gestion ou domaine Ă©quivalent
Expérience
- Expérience de 2 à 10 ans en développement commercial B2B
- Excellente maßtrise des techniques de prospection et de négociation
- Bonnes compétences en communication et gestion de la relation client
- Capacité à travailler en autonomie et à atteindre les objectifs commerciaux
Autres informations
- Une connaissance des secteurs de lâinformatique, du marketing ou des tĂ©lĂ©communications est un atout
- Français courant exigé ### Détails du poste :
Localisation
- Secteurs : Commerce, marketing, télémarketing, télécommunications
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Conseil Expert Candidature
DiplĂŽme â SANTE MALIN prĂ©cise un niveau master : si votre diplĂŽme est d'un domaine adjacent, compensez par une expĂ©rience terrain trĂšs ciblĂ©e et des projets prouvant vos compĂ©tences dans le domaine exact du poste.
Positionnement â Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă CE moment ? Ăvitez les lettres gĂ©nĂ©riques â une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.
Prospection et rĂ©sultats â Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opĂ©rez dans un secteur spĂ©cifique (FMCG, tĂ©lĂ©coms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sĂ©curitĂ© avant tout â lisez avant de vous dĂ©placer
Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli â vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă vos propres risques.
- âąNe versez jamais d'argent â pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- âąN'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
- âąDonnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e â jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă l'avance.
- âąDites prĂ©cisĂ©ment Ă un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă quelle heure â partagez votre position en direct si possible.
- âąRecherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
- âąUn salaire trĂšs supĂ©rieur Ă la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter â redoublez de prudence.