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Consultant SAP ABAP (H/F)
Freelanceil y a 3 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Africashore recrute un Consultant SAP EHS (H/F)
Dans le cadre d'une mission pour notre client, une société multinationale spécialisée dans les services informatiques, nous recherchons un Consultant SAP EHS.
Missions :
Définir le champ d'application et les priorités opérationnelles pour les changements à petite échelle, et participer à des exercices de définition du champ d'application à plus grande échelle. Spécifier et documenter les exigences opérationnelles selon les instructions, en assurant la traçabilité jusqu'à la source, et les analyser pour garantir leur alignement avec les objectifs de l'entreprise et leur cohérence, en les remettant en question de manière constructive si nécessaire. Collaborer avec les parties prenantes pour hiérarchiser les exigences. Participer à l'analyse des objectifs des parties prenantes et des questions sous-jacentes issues des enquêtes sur les besoins métiers et les problèmes, et identifier les options à considérer. Travailler de manière itérative avec les parties prenantes pour identifier les avantages potentiels et les options disponibles, ainsi que pour définir les tests d'acceptation. Avoir une bonne compréhension du cycle de vie du projet et de toutes ses phases. Examiner les plans de projet et contribuer à la compréhension des dépendances et à l'évaluation précise de l'effort pour ses propres contributions ou pour le suivi dont il fait partie. Suivre et signaler l'état d'avancement du projet ou de la tâche, les risques et les problèmes. Participer activement à la préparation, à la conception, à la réalisation et à la mise en service des projets de mise en œuvre clients. Démontrer la capacité à planifier, animer et gérer des ateliers ou des réunions avec des clients internes et externes. Faciliter les réunions de projet, les ateliers, le transfert de compétences et la documentation.
Profil recherché :
Bachelor en génie logiciel ou dans un domaine connexe. 2 ans d'expérience professionnelle sur SAP EHS, avec une connaissance du cycle de vie complet de la gestion des incidents et des accidents, et de l'intégration avec d'autres modules tels que PM. Capacité à gérer la transformation et la migration des données d'une application existante vers le système SAP EHS. Connaissance et expérience approfondies des projets de mise en œuvre SAP de bout en bout dans divers secteurs d'activité. Capacité à concevoir une solution de bout en bout tout en comprenant les aspects d'intégration entre les différents modules dans la maintenance des actifs, la distribution des ventes, la gestion des entrepôts, les pratiques de développement durable et les rapports réglementaires. Expérience dans la mise à jour des données de contenu réglementaire SERC ou Verisk 3E EHS dans l'environnement SAP des clients et dans la mise en place du modèle de données SAP EHS. Bon niveau de compréhension des normes réglementaires EHS telles que OSHA, REACh, TSCA, etc. Capacité à diriger et à mener des ateliers de conception devant un public composé d'équipes métiers et informatiques. Capacité à travailler sur des scénarios de configuration complexes et à rédiger des spécifications fonctionnelles pour des personnalisations complexes. Très bonne compréhension des données de base SAP EHS (EHSM). L'expérience de la conversion S4HANA à partir d'ECC est un avantage supplémentaire. Une bonne compréhension de l'architecture S4HANA Onpremise, Private Cloud et Cloud, ainsi que de RISE avec SAP, est un plus.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Africashore exige une maîtrise opérationnelle de SAP. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.