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Consultant SAP EHS (H/F)
Freelanceil y a 3 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Africashore recrute pour son client, une société multinationale de services informatiques, un Consultant SAP ABAP (H/F).
Missions :
Vous assurez la liaison avec les équipes de livraison pour développer l'activité autour des fonctionnalités techniques à venir, en cohérence avec la stratégie et les objectifs de l'organisation. Vous participez aux phases de conception et de réalisation des développements, et encadrez les membres juniors de l'équipe ABAP ou technique. Vous êtes en charge de la construction d'actifs et d'accélérateurs en SAP ABAP et dans d'autres domaines techniques de niche. Vous développez en langage ABAP, ABAP Objet, UI5 et FIORI, et construisez des actifs et accélérateurs pour réduire le coût global du service. Vous réalisez les analyses techniques des demandes clients, rédigez la documentation technique et les notices d'utilisation, et effectuez les tests unitaires. Vous animez des formations utilisateurs, préparez le démarrage et assurez le support post-démarrage, ainsi que la maintenance corrective et évolutive.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un Bachelor en génie logiciel ou dans un domaine connexe. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en SAP ABAP, avec au moins 2 implémentations de bout en bout (hors déploiements). Vous avez une expérience dans le développement et le support d'applications SAP ABAP, une connaissance approfondie des projets de mise en œuvre de bout en bout en ABAP, et une bonne compréhension des processus de bout en bout tels que MM, PP, SD, Supply Chain, etc. Vous possédez une expertise dans au moins un secteur d'activité : fabrication, automobile, chimie, sciences de la vie, etc. Vous avez une expérience SAP et une compréhension avérée du cycle de développement complet d'un logiciel, une connaissance pratique des processus d'entreprise courants, des processus SAP, des flux de travail SAP et de la programmation ABAP. Vous êtes capable de diriger et d'animer des ateliers de conception devant un public composé d'équipes commerciales et informatiques, de concevoir des solutions techniques de bout en bout en comprenant les aspects d'intégration entre modules, de travailler sur des scénarios de développement complexes et de rédiger des spécifications techniques. Vous avez une très bonne compréhension des normes de développement, des limitations et des techniques d'optimisation des performances. Vous êtes capable de gérer les responsabilités d'un projet de manière dynamique et proactive.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Africashore exige une maîtrise opérationnelle de SAP. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.