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Consultant SAP ABAP (H/F)
Freelance3 months ago
Job Description
Côte d'Ivoire
Freelance
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Africashore recrute un Consultant SAP EHS (H/F)
Dans le cadre d'une mission pour notre client, une société multinationale spécialisée dans les services informatiques, nous recherchons un Consultant SAP EHS.
Missions :
Définir le champ d'application et les priorités opérationnelles pour les changements à petite échelle, et participer à des exercices de définition du champ d'application à plus grande échelle. Spécifier et documenter les exigences opérationnelles selon les instructions, en assurant la traçabilité jusqu'à la source, et les analyser pour garantir leur alignement avec les objectifs de l'entreprise et leur cohérence, en les remettant en question de manière constructive si nécessaire. Collaborer avec les parties prenantes pour hiérarchiser les exigences. Participer à l'analyse des objectifs des parties prenantes et des questions sous-jacentes issues des enquêtes sur les besoins métiers et les problèmes, et identifier les options à considérer. Travailler de manière itérative avec les parties prenantes pour identifier les avantages potentiels et les options disponibles, ainsi que pour définir les tests d'acceptation. Avoir une bonne compréhension du cycle de vie du projet et de toutes ses phases. Examiner les plans de projet et contribuer à la compréhension des dépendances et à l'évaluation précise de l'effort pour ses propres contributions ou pour le suivi dont il fait partie. Suivre et signaler l'état d'avancement du projet ou de la tâche, les risques et les problèmes. Participer activement à la préparation, à la conception, à la réalisation et à la mise en service des projets de mise en œuvre clients. Démontrer la capacité à planifier, animer et gérer des ateliers ou des réunions avec des clients internes et externes. Faciliter les réunions de projet, les ateliers, le transfert de compétences et la documentation.
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Bachelor en génie logiciel ou dans un domaine connexe. 2 ans d'expérience professionnelle sur SAP EHS, avec une connaissance du cycle de vie complet de la gestion des incidents et des accidents, et de l'intégration avec d'autres modules tels que PM. Capacité à gérer la transformation et la migration des données d'une application existante vers le système SAP EHS. Connaissance et expérience approfondies des projets de mise en œuvre SAP de bout en bout dans divers secteurs d'activité. Capacité à concevoir une solution de bout en bout tout en comprenant les aspects d'intégration entre les différents modules dans la maintenance des actifs, la distribution des ventes, la gestion des entrepôts, les pratiques de développement durable et les rapports réglementaires. Expérience dans la mise à jour des données de contenu réglementaire SERC ou Verisk 3E EHS dans l'environnement SAP des clients et dans la mise en place du modèle de données SAP EHS. Bon niveau de compréhension des normes réglementaires EHS telles que OSHA, REACh, TSCA, etc. Capacité à diriger et à mener des ateliers de conception devant un public composé d'équipes métiers et informatiques. Capacité à travailler sur des scénarios de configuration complexes et à rédiger des spécifications fonctionnelles pour des personnalisations complexes. Très bonne compréhension des données de base SAP EHS (EHSM). L'expérience de la conversion S4HANA à partir d'ECC est un avantage supplémentaire. Une bonne compréhension de l'architecture S4HANA Onpremise, Private Cloud et Cloud, ainsi que de RISE avec SAP, est un plus.
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — Africashore exige une maîtrise opérationnelle de SAP. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.