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Directeur Pays Cameroun
CDIil y a 4 mois
Description du poste
République du Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
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Conseil Expert Candidature
Ce que ce poste implique
En tant que Directeur Communication & RSE au Cameroun, tu seras le garant de la réputation et de l’impact sociétal de l’entreprise. Au quotidien, tu piloteras la stratégie de communication interne et externe, tout en déployant des initiatives RSE alignées sur les enjeux locaux (développement durable, insertion, environnement). Tu travailleras en étroite collaboration avec la direction générale pour renforcer l’image employeur et la responsabilité sociale, en orchestrant des campagnes et des partenariats concrets sur le terrain.
Compétences clés à mettre en avant
- Maîtrise des outils de communication digitale (réseaux sociaux, CRM, création de contenu) et des techniques de reporting RSE (normes ISO 26000, GRI).
- Expérience prouvée dans la gestion de projets multi-acteurs (ONG, institutions, médias) au Cameroun ou en Afrique centrale.
- Capacité à allier vision stratégique et sens du terrain, avec un réseau local solide.
- Compétences en gestion de crise et en plaidoyer.
Conseil CV Taf4All
Pour cette offre, ton CV doit montrer l’impact chiffré de tes actions RSE et com’. Ajoute une rubrique « Réalisations clés » avec des résultats concrets : « +30% d’engagement employé via une campagne interne » ou « Réduction de 20% de l’empreinte carbone via un programme de tri ». Mentionne aussi tes certifications RSE (ex : ISO 26000) et une expérience de management d’équipe locale.
À vérifier avant de postuler
Confirme que l’offre est bien publiée par Michael Page Cameroun – vérifie leur site officiel ou LinkedIn pour écarter toute arnaque. Ne partage jamais d’argent ou de documents personnels avant un entretien formel. Demande un contact direct en RH pour valider le processus.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.