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📢 OFFRE D’EMPLOI
CDIil y a 3 mois
Description du poste
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CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Commercial(e) Équipements Médicaux & Environnement Hospitalier
Le Groupe SABA, cabinet spécialisé en recrutement et conseil RH, recrute pour le compte d’une entreprise leader dans la distribution, la maintenance et l’accompagnement technique d’équipements médicaux.
Localisation : Bamako – Mali Type de contrat : CDI **
Présentation du poste
Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, notre client recherche un(e) professionnel(le) dynamique, orienté(e) résultats et doté(e) d’une solide culture de la relation client. Le poste couvre le développement des activités liées aux équipements de bloc opératoire, dispositifs médicaux, équipements d’imagerie, matériels de laboratoire et environnement hospitalier.
Profil recherché
Cette opportunité s’adresse à un profil capable de combiner expertise technique, performance commerciale et accompagnement client de qualité.
Mission principale
En tant que Commercial(e) spécialisé(e) en équipements médicaux, vous jouerez un rôle central dans le développement du chiffre d’affaires et l’expansion du portefeuille clients de l’entreprise.
Responsabilités
Développement commercial : Prospecter activement les structures de santé publiques et privées ; Identifier de nouvelles opportunités d’affaires ; Développer et fidéliser un portefeuille clients ; Participer aux négociations commerciales et conclure les ventes.
Conseil et accompagnement technique : Présenter et promouvoir les équipements médicaux et dispositifs techniques ; Réaliser des démonstrations produits auprès des utilisateurs ; Conseiller les clients sur les solutions les plus adaptées à leurs besoins ; Accompagner les utilisateurs dans la compréhension et l’utilisation des équipements.
Gestion et suivi client : Assurer le suivi des commandes et des livraisons ; Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients ; Assurer le recouvrement et le suivi administratif des dossiers ; Produire les rapports d’activités et les tableaux de bord commerciaux.
Contribution stratégique : Participer à l’amélioration continue des performances commerciales ; Assurer une veille concurrentielle et sectorielle ; Représenter l’entreprise avec professionnalisme auprès des partenaires et clients.
Profil recherché
Formation : Ingénieur biomédical, Médecin ou diplôme équivalent.
Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans la vente d’équipements médicaux ; une expérience dans les équipements liés au bloc opératoire et à l’environnement hospitalier est fortement souhaitée.
Compétences techniques : Maîtrise des techniques de vente et de négociation ; Bonne connaissance du secteur médical et hospitalier ; Excellente capacité de présentation et d’argumentation ; Bonne compréhension des circuits de distribution ; Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint) ; Bonne connaissance du logiciel.
Qualités personnelles : Leadership commercial ; Excellente aisance relationnelle ; Sens du service client ; Dynamisme et persévérance ; Rigueur et autonomie ; Forte capacité d’adaptation ; Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux.
Langues : Français courant obligatoire. La maîtrise de l’anglais constitue un avantage.
Ce que nous offrons
Une opportunité d’intégrer un secteur stratégique et à fort impact ; Un environnement professionnel stimulant et évolutif ; Des projets à forte valeur ajoutée dans le domaine médical ; Une expérience enrichissante auprès d’acteurs majeurs du secteur de la santé ; De réelles perspectives de développement professionnel.
Modalités de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invités à envoyer : CV actualisé, lettre de motivation, copies des diplômes, attestations et certificats de travail ou de stage. Le tout doit être compilé en un seul fichier PDF et envoyé à l’adresse suivante : ** [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] **. Objet du mail : COMMERCIAL PROFIL 1. Toute candidature ne respectant pas ces consignes sera automatiquement rejetée.
Informations importantes
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ; les dossiers de candidature ne seront pas retournés.
Contact Telephone : 11-05-2026, 22-05-2026
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Développement commercial exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.