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📢 OFFRE D’EMPLOI
CDIil y a 2 mois
Description du poste
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CDI
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Chargé(e) de Suivi-Évaluation
Programme EpiC — SMNI & Nutrition
L'Association Conseil pour le Développement — A.CO.D niètaaso recrute un(e) Chargé(e) de Suivi-Évaluation pour la mise en œuvre des activités du programme EpiC SMNI & Nutrition dans la région de Sikasso.
Contexte du recrutement
A.CO.D niètaaso a été présélectionnée par FHI 360 pour l'exécution des activités du programme mondial Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control — EpiC, mis en œuvre du 15 avril 2019 au 30 décembre 2027. FHI 360 a récemment reçu un financement du Département d'État américain au Mali pour intégrer des activités de Santé Maternelle, Néonatale et Infantile (SMNI), Nutrition et couverture vaccinale dans les régions de Sikasso, Ségou et Mopti. Dans la région de Sikasso, A.CO.D niètaaso est présélectionnée pour la mise en œuvre des interventions dans les districts sanitaires de Sikasso, Kadiolo, Nièna, Kignan et Kolondiéba. Ces interventions visent à améliorer la santé maternelle, néonatale et infantile, la nutrition ainsi que la couverture vaccinale.
Description du poste
Sous la supervision du Coordinateur Régional, le/la Chargé(e) de Suivi-Évaluation aura pour mission d'assurer le suivi, la collecte, l'analyse et la gestion des données du projet afin de garantir un pilotage efficace des activités. Il/elle jouera un rôle central dans la mise en place du système de suivi-évaluation, la qualité des données, le suivi des indicateurs de performance et la production des rapports périodiques.
Responsabilités
Mettre en place le système de suivi-évaluation du projet et assurer sa mise à jour régulière ; collecter, compiler, analyser et interpréter les données du projet ; assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données collectées ; appuyer les équipes terrain dans la collecte et la saisie des données ; produire des tableaux de bord et des rapports statistiques ; veiller à la mise à jour régulière des bases de données du projet ; assurer le suivi des indicateurs de performance ; former les équipes sur les outils de collecte, de saisie et de reporting ; participer aux évaluations, enquêtes et missions de supervision ; produire les rapports périodiques de suivi-évaluation ; appuyer le Coordinateur Régional dans la production des rapports périodiques du projet.
Profil recherché
Être titulaire d'au moins une Licence en santé publique, statistiques, économie, sciences sociales ou tout autre domaine connexe ; justifier d'au moins 3 ans d'expérience en suivi-évaluation de projets de développement ; avoir idéalement une expérience dans le secteur de la santé, notamment en SMNI & Nutrition ; maîtriser les outils DHIS2, Excel, Power BI et autres logiciels statistiques ; avoir une bonne capacité d'analyse et de rédaction ; avoir une aptitude à travailler en équipe et sous pression.
Compétences et qualités attendues
Excellente capacité d'analyse des données ; bonnes capacités rédactionnelles ; bonne maîtrise des outils informatiques et statistiques ; bonne organisation et rigueur dans le suivi des activités ; sens élevé de la qualité et de la fiabilité des données ; capacité à accompagner et former les équipes terrain ; esprit d'équipe et de collaboration ; capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Dossier de candidature
Le dossier doit comprendre : une lettre de motivation adressée à la Directrice de l'ONG A.CO.D niètaaso ; un curriculum vitae daté avec les
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Programme EpiC — SMNI & Nutrition exige une maîtrise opérationnelle de Power BI, Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.