Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
France terre d’asile, association créée il y a plus de 50 ans, défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. Elle accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024.
Contexte du poste La Direction de l’urgence et du premier DUPA) assure l’l’information et l’orientation des demandeurs d’asile primo-arrivants à travers ses structures de premier Spada) sur tout le territoire métropolitain. La SPADA de Bordeaux a pour mission de préenregistrer les demandeurs d’asile primo-arrivants auprès du Guichet unique de la Préfecture, de les domicilier administrativement et de gérer leur courrier. Elle délivre information et accompagnement sur la procédure d’asile, facilite l’accès aux droits sociaux et oriente vers les services de santé, d’aide alimentaire, vestimentaire et d’hébergement d’urgence.
Missions principales Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de l’accueil et de l’accompagnement social et administratif des usagers (demandeurs d’asile, réfugiés, migrants). Vos missions incluent notamment :
- Accueil de l’usager sur le lieu d’hébergement ou de logement ; aménagement physique du lieu et établissement de l’état des lieux.
- Identification des besoins de l’usager (procédure asile, santé, scolarité, droits sociaux, autonomisation, emploi/formation).
- Orientation et accompagnement vers les services dédiés (santé, administration, écoles, associations partenaires…).
- Information et mise en œuvre de l’accès aux droits (logement, aides, santé, transports, compte bancaire, scolarité, rapprochement familial, aide alimentaire et vestimentaire).
- Conduite d’entretiens individuels (admission, recueil d’informations, récit de vie, présentation du dispositif, contrat de séjour, évaluation de vulnérabilité).
- Visites à domicile pour contrôle du respect des règles, accompagnement et médiation sociale.
- Élaboration, organisation et animation d’événements, groupes de parole, ateliers ou activités collectives.
- Rédaction d’écrits professionnels (rapports sociaux, projet personnalisé, dossiers OFPRA, courriers administratifs).
- Identification et entretien d’un réseau partenarial ; renseignement d’une base de données métiers et de tableurs Excel.
- Gestion de la fin de prise en charge et établissement des états des lieux.Cette liste n’est pas exhaustive ; d’autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
Profil recherché Formation : Titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales, humaines ou juridiques. Expérience : Au moins deux ans d’expérience professionnelle à un poste équivalent. Compétences : Capacité à instaurer une relation avec une personne, analyser et évaluer ses besoins, co-construire et mettre en œuvre un projet individualisé. Savoir mener des entretiens individuels et rédiger des écrits professionnels. Travail en équipe. Maîtrise d’une langue étrangère et de l’informatique.
Informations complémentaires France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination. Un accord handicap favorise l’insertion et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap, et un accord Mobilité durable encourage les déplacements écoresponsables.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.