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Le groupe bancaire française Société Générale (SG) recrute
CDIil y a 13 jours
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
La Société Générale est l’un des plus grands groupes bancaires européens et un Identifiant de demande de recrutement 4776 – Publié 13/10/2026 – Direction Commerciale des Entreprises – SGSN – SG de Banques au Sénégal – SG Sénégal : Siège Social Aperçu avant impression du descriptif de poste
MISSION PRINCIPALE
Autres informations
La mission du Conseiller de Clientèle Entreprise (H/F) est de prendre en charge la gestion et le développement d’un portefeuille clients Entreprises avec le souci permanent de la rentabilité, de la qualité, de la maîtrise des risques et du développement des synergies avec les autres marchés.
Responsabilités
Missions principales
Dans le cadre de son activité, il ou elle s’attache à mener à bien les missions suivantes : Développement et Equipement du portefeuille clients Optimiser son temps commercial en effectuant des visites régulières et fréquentes de prospection et de fidélisation de la clientèle du marché, Structurer son action dans le cadre des renouvellements de crédits d’exploitation en obtenant les états financiers complets et certifiés dans les meilleurs délais après la clôture des bilans. En les analysant succinctement pour préparer une visite qui permettra d’obtenir les réponses aux éléments d’évolution des principaux soldes intermédiaires de gestion et de faire un point détaillé avec le client sur ses besoins tant en termes de financement que de services, Veiller à la mise à jour administrative et juridique régulière des dossiers clients (KYC),
Formation / Diplômes
Mettre régulièrement à jour ses connaissances produits et services pour être force de proposition au client. S’assurer de la bonne maîtrise des outils nécessaires à l’exploitation de son portefeuille (Delta, Labo Online, BO, …). Actualiser régulièrement ses connaissances en termes de procédures internes et/ou de réglementation bancaire. Solliciter le cas échéant les formations nécessaires auprès de sa hiérarchie. Intégrer la dimension rentabilité dans chaque opération proposée. Suivi des engagements au quotidien, gestion du recouvrement commercial et octroi de crédit En respectant le process de renouvellement de dossier décrit ci-dessus et en anticipant au maximum les dits renouvellements, limiter le nombre d’écritures en forçage, opérations sans valeur ajoutée, en respectant le niveau des habilitations attribuées, Assurer la gestion quotidienne des engagements en étant toujours proactifs sans attendre les états fournis par les différentes entités de contrôle et en s’appuyant sur son Responsable Commercial Entreprise chaque fois que nécessaire, Participer au montage, à la gestion et à la présentation aux instances décisionnelles les demandes de financement (renouvellement des lignes d’exploitation ou financement d’investissements nouveaux), Prendre en charge tous besoins émanant de sa hiérarchie s’inscrivant dans son périmètre d’activité
CRITERES D’EVALUATION
Sur le plan commercial, le nombre d’entrées en relation, le taux d’équipement en crédits et services et la production de ces crédits et services, la quote-part engagée du portefeuille, …suivant les indicateurs APPICOM En termes d’activité, le nombre de rdv clients ou prospects hebdomadaires ayant généré une proposition commerciale ou une demande de renouvellement des lignes d’exploitation et donc ayant fait l’objet d’un CRE, En matière d’engagements et de recouvrement commercial, le taux d’irréguliers, d’autorisations conformes, le % de CDSMC de plus de 45 jours, le % de relations avec plus de deux échéances impayées, … Pour la qualité, la mise en œuvre de la synergie inter-compartiments et notamment la mise en force de conventions Payroll (conventions salariés et automatisation des salaires), le taux de CSM à plus de 90 jours
Profil recherché
BAC+4 Banque finance ou diplome équivalent
- Sens commercial et orientation résultats,
- Connaissances techniques en matière de services et de financement aux entreprises,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Connaissance du marché des entreprises et de ses spécificités,
- Bonne organisation personnelle,
- Capacités à œuvrer en environnement transverse
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Conseil Expert Candidature
La Société Générale est l’un des plus grands groupes bancaires européens et un Identifiant de demande de recrutement 4776 – Publié 13/10/2026 – Direction Commerciale des Entreprises – SGSN – SG de Banques au Sénégal – SG Sénégal : Siège Social Aperçu avant impression du descriptif de poste
MISSION PRINCIPALE
Autres informations
La mission du Conseiller de Clientèle Entreprise (H/F) est de prendre en charge la gestion et le développement d’un portefeuille clients Entreprises avec le souci permanent de la rentabilité, de la qualité, de la maîtrise des risques et du développement des synergies avec les autres marchés.
Responsabilités
Missions principales
Dans le cadre de son activité, il ou elle s’attache à mener à bien les missions suivantes : Développement et Equipement du portefeuille clients Optimiser son temps commercial en effectuant des visites régulières et fréquentes de prospection et de fidélisation de la clientèle du marché, Structurer son action dans le cadre des renouvellements de crédits d’exploitation en obtenant les états financiers complets et certifiés dans les meilleurs délais après la clôture des bilans. En les analysant succinctement pour préparer une visite qui permettra d’obtenir les réponses aux éléments d’évolution des principaux soldes intermédiaires de gestion et de faire un point détaillé avec le client sur ses besoins tant en termes de financement que de services, Veiller à la mise à jour administrative et juridique régulière des dossiers clients (KYC),
Formation / Diplômes
Mettre régulièrement à jour ses connaissances produits et services pour être force de proposition au client. S’assurer de la bonne maîtrise des outils nécessaires à l’exploitation de son portefeuille (Delta, Labo Online, BO, …). Actualiser régulièrement ses connaissances en termes de procédures internes et/ou de réglementation bancaire. Solliciter le cas échéant les formations nécessaires auprès de sa hiérarchie. Intégrer la dimension rentabilité dans chaque opération proposée. Suivi des engagements au quotidien, gestion du recouvrement commercial et octroi de crédit En respectant le process de renouvellement de dossier décrit ci-dessus et en anticipant au maximum les dits renouvellements, limiter le nombre d’écritures en forçage, opérations sans valeur ajoutée, en respectant le niveau des habilitations attribuées, Assurer la gestion quotidienne des engagements en étant toujours proactifs sans attendre les états fournis par les différentes entités de contrôle et en s’appuyant sur son Responsable Commercial Entreprise chaque fois que nécessaire, Participer au montage, à la gestion et à la présentation aux instances décisionnelles les demandes de financement (renouvellement des lignes d’exploitation ou financement d’investissements nouveaux), Prendre en charge tous besoins émanant de sa hiérarchie s’inscrivant dans son périmètre d’activité CRITERES D’EVALUATION Sur le plan commercial, le nombre d’entrées en relation, le taux d’équipement en crédits et services et la production de ces crédits et services, la quote-part engagée du portefeuille, …suivant les indicateurs APPICOM En termes d’activité, le nombre de rdv clients ou prospects hebdomadaires ayant généré une proposition commerciale ou une demande de renouvellement des lignes d’exploitation et donc ayant fait l’objet d’un CRE, En matière d’engagements et de recouvrement commercial, le taux d’irréguliers, d’autorisations conformes, le % de CDSMC de plus de 45 jours, le % de relations avec plus de deux échéances impayées, … Pour la qualité, la mise en œuvre de la synergie inter-compartiments et notamment la mise en force de conventions Payroll (conventions salariés et automatisation des salaires), le taux de CSM à plus de 90 jours
Profil recherché
BAC+4 Banque finance ou diplome équivalent
- Sens commercial et orientation résultats,
- Connaissances techniques en matière de services et de financement aux entreprises,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Connaissance du marché des entreprises et de ses spécificités,
- Bonne organisation personnelle,
- Capacités à œuvrer en environnement transverse
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Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.