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Responsable Maintenance (Parc Machines) (H/F) - Bourgoui-Jallieu
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Sénégal
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Adecco France recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication et le tranchage de produits de charcuterie (jambons, saucissons, salaisons), située dans l'Isère (38), un Responsable Services Généraux (énergie & infrastructures) H/F.
Contexte du poste Ce poste est à pourvoir en CDI, dans le cadre d'un remplacement, dès que possible. Il est ouvert aux candidats souhaitant effectuer une mobilité internationale vers la France.
Missions Rattaché au Directeur du site, vous assurez l'organisation et le pilotage des services généraux du site : utilities (eau, électricité, gaz, froid…), infrastructures & travaux neufs, informatique industrielle (en lien avec l'IT), installations de protection incendie. Vous managez une équipe de 9 techniciens et 1 magasinier, en collaboration étroite avec les services QSSE, production et ingénierie. Vous garantissez le dimensionnement, le bon fonctionnement et la conformité réglementaire des installations. Vous pilotez la maintenance préventive et corrective, coordonnez les interventions internes et externes (pilotage des sous-traitants), et supervisez la gestion des stocks techniques. Vous participez aux projets industriels et au déploiement des démarches d'amélioration continue.
Profil recherché Le poste requiert une expérience significative dans la gestion des services généraux et des infrastructures industrielles, ainsi que des compétences en management d'équipe.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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