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Technicien en Froid et climatisation
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Niger
CDI
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Missions principales
Niger Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 12 mai 2026 Technicien(e) froid et climatisation Temps complet Sans télétravail Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Comptabilité, juridique et conseil > Bureaux d'études - Conseils - Consultants Adresse du poste : Niamey - Niger Description du poste : Le Centre de Conférences de Bangoula recrute un(e) Technicien(ne) froid et climatisation dans le cadre du renforcement de son dispositif technique et de maintenance. Le poste consiste à assurer le bon fonctionnement, l’entretien et la performance des équipements frigorifiques et de climatisation du Centre. Sous l’autorité du Gérant et en coordination avec les équipes opérationnelles, le/la Technicien(ne) froid et climatisation aura pour missions d’assurer l’installation, l’entretien préventif et la maintenance corrective des équipements de froid et de climatisation, de veiller au bon fonctionnement des climatiseurs, réfrigérateurs, congélateurs et autres équipements thermiques, de diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires, de contrôler les performances et la conformité des installations, de prévenir les risques techniques pouvant affecter les activités et événements, de rendre compte des interventions réalisées et de veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène. Le/la candidat(e) pourra également apporter un appui aux autres services du Centre en matière logistique et de maintenance générale. Le profil recherché inclut une formation technique en froid et climatisation ou domaine pertinent, une expérience confirmée dans un poste similaire, une bonne maîtrise des systèmes frigorifiques et des équipements de climatisation, ainsi qu’un sens de la rigueur, de l’organisation et de la responsabilité.
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Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
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