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Gestionnaire de programme II/Program Manager II
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Gestionnaire de programme II/Program Manager II
Localisation : Dakar, Sénégal
Date d'expiration : 30 mai 2026
À propos de l'organisation : Catholic Relief Services (CRS) est l'agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis, présente dans plus de 100 pays. Au Sénégal, CRS met en œuvre le programme CGPP – Santé Maternelle, Néonatale et Infantile & Nutrition (MCH & Nutrition) en partenariat avec deux organisations locales, en collaboration avec le système de santé national dans les régions de Diourbel et Tambacounda.
Résumé du poste : Vous assurerez la gestion globale, la coordination et la direction opérationnelle du programme MCH & Nutrition du CGPP au Sénégal, en veillant à la mise en place de systèmes et processus efficaces pour soutenir des programmes de haute qualité. Vous êtes responsable de la mise en œuvre, de la performance programmatique et de la qualité des activités, en alignement avec les normes CRS, les exigences des donateurs et les directives CGPP.
Responsabilités clés :
Assurer la gestion globale, l’orientation et la supervision technique du programme MCH & Nutrition tout au long du cycle du programme.
Gérer les talents et superviser le personnel, en favorisant le bien-être, le coaching et le développement individuel.
Diriger l’apprentissage des programmes, identifier les opportunités de recherche et de publication, et faciliter la diffusion des pratiques prometteuses.
Contribuer à la recherche de nouvelles opportunités de financement et agir en tant que responsable technique et rédacteur pour les propositions.
Superviser l’assistance technique et le renforcement des capacités du personnel et des partenaires.
Superviser l’identification, l’évaluation et le renforcement des partenariats.
Veiller à des dépenses rapides et appropriées, et assurer une coordination efficace avec les structures du système de santé.Qualifications de base :
Licence (ou équivalent) en santé publique, médecine, économie de la santé ou domaine connexe. Une expérience supplémentaire peut remplacer un peu d’éducation.
Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets de terrain dans le domaine de la santé, de préférence avec au moins 3 ans dans les programmes MCH et nutrition.
Expérience dans la gestion de projets de complexité modérée, de préférence dans une ONG internationale.Qualifications préférées :
Master
Expérience dans une ONG internationale.Compétences et aptitudes :
Compétences et expérience en MEAL.
Expérience en gestion du personnel et capacité à favoriser un environnement d’apprentissage.
Maîtrise des packages MS Office, applications de webconférence et systèmes de gestion de l’information.
Bonne expérience en gestion de subventions, y compris la conception de projets pour des donateurs publics comme l’USAID.
Capacité à rédiger des propositions techniques de haute qualité.
Expérience d’interaction avec des organisations partenaires.
Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
Compétences en gestion des relations et capacité à se connecter avec les personnes à tous les niveaux.
Bonnes compétences en présentation et animation.
Proactif, ingénieux et orienté solutions.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.