T4
Gestionnaire de programme II/Program Manager II
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Gestionnaire de programme II/Program Manager II chez Non precisé a Sénégal. Consultez les details de l'offre sur le site source pour les missions, profil recherche et modalites de candidature.
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Conseil Expert Candidature
Ce que ce poste implique Vous piloterez des programmes complexes, de la planification à l’évaluation, en coordonnant parties prenantes locales et partenaires techniques. Au quotidien, vous jonglerez entre suivi budgétaire, reporting et résolution de problèmes opérationnels sur le terrain sénégalais. Attendez-vous à animer des réunions de pilotage et à ajuster les activités en fonction des contraintes logistiques et culturelles.
Compétences clés à mettre en avant Montrez votre maîtrise des cycles de projet (cadre logique, suivi-évaluation) et votre aisance avec les outils de gestion (MS Project, Excel avancé). Valorisez votre expérience en coordination d’équipes multiculturelles et en négociation avec des fournisseurs ou autorités locales. Une connaissance du contexte ouest-africain et des langues locales (wolof, pulaar) est un atout tangible.
Conseil CV Taf4All Dans votre CV, créez une section « Réalisations clés » avec 3 résultats chiffrés liés à la gestion de programmes (ex. : « Réduction de 20% des coûts via une renégociation fournisseur » ou « Supervision de 5 projets simultanés dans 3 régions »). Utilisez les mots exacts de l’offre (si disponible) comme « suivi budgétaire » ou « reporting donateurs » pour passer les filtres ATS.
À vérifier avant de postuler L’offre ne précise pas l’employeur ni le salaire. Avant d’envoyer vos documents, vérifiez la légitimité de l’entreprise sur les registres sénégalais (RCCM) et exigez un contrat écrit avec descriptif clair des missions. Méfiez-vous des demandes de frais de dossier ou de visa.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.