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Assistant Paie et Avantages Sociaux

Confidential Company
📍 Sénégal 🇸🇳CDD🗓️ 4 months ago

Job Description

Sénégal
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Assistant Paie et Avantages Sociaux

Localisation : Dakar, Sénégal

Type de contrat : CDD de 6 mois

Date d'expiration : 31 mai 2026

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Nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie et Avantages Sociaux rigoureux(se) et orienté(e) service, avec un fort sens des responsabilités. Vous contribuerez à la bonne exécution des processus administratifs liés aux avantages sociaux et à la paie, en garantissant précision, ponctualité et une expérience employé de qualité dans le cadre de notre développement au Sénégal.

Missions

Gestion des avantages sociaux :

  • Vérifier l'éligibilité, gérer la documentation, les renouvellements, la collecte des factures et la coordination avec les prestataires.

  • Assurer le suivi et la conformité avec la politique de l'entreprise.

  • Répondre aux questions des employés concernant les avantages sociaux.

  • Tenir à jour les dossiers de tous les avantages.Soutien à la paie :

  • Préparer et émettre les lettres de domiciliation avec précision et dans les délais.

  • Suivre et consolider les allocations mensuelles (transport, logement, communication, etc.) pour validation.

  • S'assurer que toutes les données relatives aux avantages et allocations sont complètes et correctement documentées avant le traitement de la paie.**

**

  • 1 à 3 ans d'expérience en administration RH, paie ou gestion des avantages sociaux.

  • Connaissance de base des processus de paie et des pratiques RH.

  • Familiarité avec l'environnement du travail sénégalais est un plus.

  • Maîtrise d'Excel ou Google Sheets.

  • Solides compétences organisationnelles et administratives.

  • Rigueur, sens de la confidentialité, proactivité et capacité à gérer plusieurs priorités.Avantages

  • Salaire compétitif calculé selon une formule transparente.

  • Assurance santé généreuse pour vous et vos ayants droit.

  • Abonnement à une salle de sport et cours de fitness subventionnés.

  • Remboursement du crédit de communication.

  • Repas gratuits et espace de bureau agréable.

  • Congé parental généreux (26 semaines pour les mères, 4 semaines pour les pères) et garde d'enfants subventionnée.

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Expert Application Advice

Technical proficiency — Senjob.com expects hands-on mastery of Excel. Don't just list them: describe a concrete project where you used them and the outcome delivered.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Efficiency and discretion — Quantify your added value: correspondence handled weekly, operational budget managed, events organized. Discretion is proven by your references — ensure they're reachable and positive.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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