NG
Chef de Project - Central African Republic
Freelanceil y a 3 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Chef de Mission – République centrafricaine
Organisation : INTERSOS, ONG humanitaire
Lieu : Basé à Bangui, avec déplacements dans les zones d’intervention
Date de prise de fonction : 1er juillet 2026
Durée du contrat : 6 mois (renouvelable)
Supervision : Directeur régional
Personnes à charge : Équipe de direction (SMT)
Statut familial : Poste non accompagné
Contexte
La République centrafricaine connaît depuis plus de vingt ans des crises complexes et récurrentes, mêlant insécurité, épidémies (choléra) et aléas climatiques (inondations). Malgré des progrès dans certaines zones, la situation reste fragile, avec un accès limité aux services essentiels. INTERSOS est présent en RCA depuis 2014, avec un bureau de coordination à Bangui et des opérations dans plusieurs préfectures (Kémo, Bamingui-Bangoran, Nana-Gribizi, Haute-Kotto, Ouham, Ouham-Pendé).
Objectif général
Le/la Chef de Mission représente INTERSOS dans le pays et agit au nom du directeur général. Il/elle dirige la réponse de l’organisation, incluant la stratégie, la planification des ressources, la gestion et la mise en œuvre des programmes.
Missions principales
Stratégie et vision
- Suivre et analyser la situation politique et humanitaire en RCA et dans les pays voisins, via des
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Conseil Expert Candidature
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.