Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Contrat
Type de contrat
Durée déterminée
Délai de candidature
02/08/2020
La description
Bureau
Assistante du Directeur Général & Commerciale
Secteur d'activité
Prestation de services
Postes à pourvoir
La description
Missions principales
Assiste le Directeur Général dans ces missions, Organise et collecte les informations pour le directeur général, veille auprès des autres directions de la société à la bonne exécution et orientations des instructions du directeur général ; organise et suit les activités du Directeur Général, prépare et coordonne, ses activités ;gère la réception, et le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers, gère l’Accueil physique : renseigner et orienter les personnes (agents et/ou visiteurs) selon leur demande.
Gestion des agendas : prise de rendez-vous et tenue de l’agendas du Directeur Général ; préparation de réunions (planification, réservation de salle, convocation, préparation des dossiers, commande de prestations hôtelières) et déplacements (réservations du véhicule, ordre de mission de la société).
Gestion des appels téléphoniques : centralisation de plusieurs lignes (secrétariat, direction technique, direction commerciale, direction des affaires administratives,) gère les appels selon les cas (filtrage des appels, renseignement et orientation, prise de RDV…).
Gestion des courriers : réception du courrier entrant (via les vaguemestres, en main propre, la messagerie électronique). Distribution du courrier pour les différents secteurs. Archivage et classement des courriers (dans chrono et dossiers) ; les heures de travail de l’assistante de direction est étroitement lié à celui du directeur général ; En plus des missions sus –énoncés le directeur Général, peu confier de nouvelle taches, à l’assistante de direction, au niveau management, ou administrative ; gérer avec beaucoup de confidentialité, les informations tenus en sa possession ; Outre la discrétion de l’assistant(e) du Directeur Général, cette dernière doit être dynamique, professionnel doit faire preuve d’un grand sens du relationnel et maîtriser l’outil informatique. Il doit être irréprochable à l’écrit et être à l’aise en anglais.
Au plan commercial, vous assisterez, le directeur général ainsi que la direction commerciale & qualité dans la conduite des dossiers commerciale ; accompagnerez ces derniers dans les négociations, veillerez à l’aboutissement des dits dossiers, et rendrez compte régulièrement, à chaque étape du processus ;
Exigences
Éducation minimum
Licence (grade universitaire)
Expérience
5 Années
Nationalité
Pas défini
Les langues
Anglais, Français
Spécialisations
Administration Et Secrétariat
Gestion Et De Direction
Ventes Et Service À La Clientèle
Compétences
Pas défini
Prérequis
Aptitude en matière de leadership
Esprit d’initiative
Sens relationnel
Esprit d’équipe
Très professionnel
Entreprise
Nom de l'employeur
SYN OPPORTUNITES
Présentation du poste
Nous sommes une équipe dynamique spécialisée dans la vente et la relation client.
Nous accompagnons les entreprises, dans la mise en place, l'organisation et l'amélioration de leur force de vente.
Formation / Diplômes
En tant qu'Attachée Commerciale, nous avons pour mission d'assurer la prospection, la communication, le marketing, la vente, la fidélisation des clients, la remontée d'informations de terrain, afin d'accroître votre portefeuille clients.
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Langues — SYN OPPORTUNITES exige la maîtrise de anglais et français : prouvez votre niveau par un score certifié (TOEIC, DELF/DALF, IELTS) ou une expérience professionnelle documentée dans cette langue.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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