FREELANCE2 days ago

Assistante du Directeur Général & Commerciale

SYN OPPORTUNITES
Brazzaville, toutes les provinces (DR Congo)

Job Description

Contrat Type de contrat Durée déterminée Délai de candidature

02/08/2020

La description Bureau Assistante du Directeur Général & Commerciale Secteur d'activité Prestation de services Postes à pourvoir La description

    • Assiste le Directeur Général dans ces missions, Organise et collecte les informations pour le directeur général, veille auprès des autres directions de la société à la bonne exécution et orientations des instructions du directeur général ; organise et suit les activités du Directeur Général, prépare et coordonne, ses activités ;gère la réception, et le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers, gère l’Accueil physique : renseigner et orienter les personnes (agents et/ou visiteurs) selon leur demande.
  • Gestion des agendas : prise de rendez-vous et tenue de l’agendas du Directeur Général ; préparation de réunions (planification, réservation de salle, convocation, préparation des dossiers, commande de prestations hôtelières) et déplacements (réservations du véhicule, ordre de mission de la société).
  • Gestion des appels téléphoniques : centralisation de plusieurs lignes (secrétariat, direction technique, direction commerciale, direction des affaires administratives,) gère les appels selon les cas (filtrage des appels, renseignement et orientation, prise de RDV…).
  • Gestion des courriers : réception du courrier entrant (via les vaguemestres, en main propre, la messagerie électronique). Distribution du courrier pour les différents secteurs. Archivage et classement des courriers (dans chrono et dossiers) ; les heures de travail de l’assistante de direction est étroitement lié à celui du directeur général ; En plus des missions sus –énoncés le directeur Général, peu confier de nouvelle taches, à l’assistante de direction, au niveau management, ou administrative ; gérer avec beaucoup de confidentialité, les informations tenus en sa possession ; Outre la discrétion de l’assistant(e) du Directeur Général, cette dernière doit être dynamique, professionnel doit faire preuve d’un grand sens du relationnel et maîtriser l’outil informatique. Il doit être irréprochable à l’écrit et être à l’aise en anglais.
  1. Au plan commercial, vous assisterez, le directeur général ainsi que la direction commerciale & qualité dans la conduite des dossiers commerciale ; accompagnerez ces derniers dans les négociations, veillerez à l’aboutissement des dits dossiers, et rendrez compte régulièrement, à chaque étape du processus ; Exigences Éducation minimum Licence (grade universitaire)

Expérience

  • 5 Années Nationalité Pas défini Les langues Anglais, Français Spécialisations Administration Et Secrétariat Gestion Et De Direction Ventes Et Service À La Clientèle Compétences Pas défini Prérequis Aptitude en matière de leadership Esprit d’initiative Sens relationnel Esprit d’équipe Très professionnel Entreprise Nom de l'employeur

SYN OPPORTUNITES

Présentation du poste

Nous sommes une équipe dynamique spécialisée dans la vente et la relation client. Nous accompagnons les entreprises, dans la mise en place, l'organisation et l'amélioration de leur force de vente.

Formation / Diplômes

En tant qu'Attachée Commerciale, nous avons pour mission d'assurer la prospection, la communication, le marketing, la vente, la fidélisation des clients, la remontée d'informations de terrain, afin d'accroître votre portefeuille clients.

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Expert Application Advice

Langues — SYN OPPORTUNITES exige la maîtrise de anglais et français : prouvez votre niveau par un score certifié (TOEIC, DELF/DALF, IELTS) ou une expérience professionnelle documentée dans cette langue.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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