SY
Assistante du Directeur Général & Commerciale
Freelanceil y a 3 mois
Description du poste
Bo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recrutons pour le compte de notre client dans le secteur de l’assurance en République Démocratique du Congo : Directeur Général (RDC) Description du poste : Nous recherchons un Directeur Général opérationnel et entrepreneurial pour superviser l’ensemble des activités locales. Le poste combine leadership stratégique, développement commercial et rigueur opérationnelle. Le DG aura pour mission de garantir la rentabilité, la croissance et la conformité réglementaire de l’entreprise, tout en maintenant des relations solides avec les clients, assureurs et autorités locales.
Responsabilités
Stratégie & Leadership Développer et mettre en œuvre la stratégie locale en cohérence avec les objectifs du groupe. Représenter l’entreprise auprès des institutions, assureurs, partenaires et autorités. Diriger l’équipe locale avec discipline, transparence et objectifs clairs. Reporter régulièrement au Board sur la performance et les opportunités. Promouvoir une culture d’entreprise basée sur l’éthique, la conformité et la confiance. Gestion financière Superviser le compte de résultat (P&L), le cash-flow et la rentabilité.
Missions principales
Suivre revenus, dépenses, commissions et marges de courtage. Superviser comptabilité, facturation et recouvrements avec reporting précis. Garantir la conformité aux réglementations fiscales et sectorielles. Optimiser les coûts et instaurer une discipline financière. Développement commercial Définir et piloter la stratégie commerciale pour augmenter la part de marché. Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités sur les segments corporate et particuliers. Maintenir des relations solides avec clients, assureurs et partenaires de réassurance. Superviser appels d’offres et renouvellements, en assurant compétitivité et qualité de service. Développer la visibilité et la réputation de l’entreprise sur le marché. Opérations & service client Garantir le bon fonctionnement des opérations quotidiennes et le respect des délais. Superviser administration des polices, gestion des sinistres et suivi client. Assurer conformité réglementaire et procédures internes. Veiller à la bonne tenue et archivage complet des dossiers clients. Gouvernance, conformité & gestion des risques Respect strict des lois locales, des exigences réglementaires et des politiques internes. Gérer les risques financiers, opérationnels et réputationnels. Gestion des ressources humaines Recruter, former et fidéliser les talents pour soutenir la croissance. Définir rôles, indicateurs de performance et objectifs de développement. Favoriser esprit d’équipe, responsabilité individuelle et apprentissage continu. Veiller au respect du droit du travail local.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.