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Chargé(e) des ressources humaines et de la communication

Entreprise confidentielle
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Côte d'Ivoire
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Chargé(e) des ressources humaines et de la communication

Contexte du poste Nous recrutons pour le compte d'une banque un(e) Analyste Risque de Crédit, basé(e) à Abidjan. Ce poste en CDI à temps complet requiert une expérience de 2 à 5 ans.

Missions principales En tant qu'Analyste Risque de Crédit, vous serez chargé(e) de :

  • Tenir le registre des engagements et les tableaux de suivi des demandes (réception et envoi).
  • Vérifier et monter les dossiers reçus avant traitement.
  • Évaluer les risques de crédit (clients, contreparties, transactions) et recommander des modifications de structure, modalités et garanties.
  • Analyser la capacité de remboursement et les garanties des clients particuliers ou entreprises.
  • Produire une note de contre-analyse (synthèse) pour chaque demande de crédit, servant d'outil d'aide à la décision.
  • Participer aux Comités des engagements et rédiger les procès-verbaux.
  • Rédiger les lettres d'offre conformément aux décisions du CODEN.
  • Élaborer les reportings (BCEAO, Groupe) sur le risque de crédit.
  • Suivre le dénouement des concours et les remboursements.
  • Identifier les crédits à dénouement difficile via un tableau de bord.
  • Identifier les concours compromis éligibles au déclassement selon la réglementation UEMOA.
  • Proposer des actions correctives pour les dossiers complexes.
  • Réaliser des analyses économiques et sectorielles, et contribuer à une base de données d'indicateurs par secteur.
  • Effectuer des études prévisionnelles.
  • Mettre en place des outils d'évaluation du risque.
  • Participer à la formalisation des procédures et à la documentation de la direction.
  • Traiter les réclamations.
  • Saisir les garanties et concours bancaires.
  • Archiver les dossiers de crédit.

Profil recherché Diplôme BAC+4/5 en Finances, Banques ou équivalent, avec au moins 2 ans d'expérience dans la même fonction. Maîtrise de l'analyse financière et de la comptabilité générale, capacité d'analyse macro et mésoéconomique. Connaissance des concours bancaires, du dispositif prudentiel CB-UMOA et des sûretés/garanties. Aptitudes juridiques, esprit de synthèse, adaptabilité, rigueur et sens du travail en équipe.

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Tableau. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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