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Chargé(e) des ressources humaines et de la communication

Confidential Company
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Côte d'Ivoire
CDI
⚠️

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Chargé(e) des ressources humaines et de la communication

**

** Nous recrutons pour le compte d'une banque un(e) Analyste Risque de Crédit, basé(e) à Abidjan. Ce poste en CDI à temps complet requiert une expérience de 2 à 5 ans.

**

** En tant qu'Analyste Risque de Crédit, vous serez chargé(e) de :

  • Tenir le registre des engagements et les tableaux de suivi des demandes (réception et envoi).
  • Vérifier et monter les dossiers reçus avant traitement.
  • Évaluer les risques de crédit (clients, contreparties, transactions) et recommander des modifications de structure, modalités et garanties.
  • Analyser la capacité de remboursement et les garanties des clients particuliers ou entreprises.
  • Produire une note de contre-analyse (synthèse) pour chaque demande de crédit, servant d'outil d'aide à la décision.
  • Participer aux Comités des engagements et rédiger les procès-verbaux.
  • Rédiger les lettres d'offre conformément aux décisions du CODEN.
  • Élaborer les reportings (BCEAO, Groupe) sur le risque de crédit.
  • Suivre le dénouement des concours et les remboursements.
  • Identifier les crédits à dénouement difficile via un tableau de bord.
  • Identifier les concours compromis éligibles au déclassement selon la réglementation UEMOA.
  • Proposer des actions correctives pour les dossiers complexes.
  • Réaliser des analyses économiques et sectorielles, et contribuer à une base de données d'indicateurs par secteur.
  • Effectuer des études prévisionnelles.
  • Mettre en place des outils d'évaluation du risque.
  • Participer à la formalisation des procédures et à la documentation de la direction.
  • Traiter les réclamations.
  • Saisir les garanties et concours bancaires.
  • Archiver les dossiers de crédit.

**

** Diplôme BAC+4/5 en Finances, Banques ou équivalent, avec au moins 2 ans d'expérience dans la même fonction. Maîtrise de l'analyse financière et de la comptabilité générale, capacité d'analyse macro et mésoéconomique. Connaissance des concours bancaires, du dispositif prudentiel CB-UMOA et des sûretés/garanties. Aptitudes juridiques, esprit de synthèse, adaptabilité, rigueur et sens du travail en équipe.

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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Tableau. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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