T4
Assistant gestionnaire de communauté bilingue
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Animateur/trice Commercial(e) de Stand
SOS Villages d'Enfants Côte d'Ivoire recrute un Animateur(trice) Commercial(e) de Stand pour renforcer son équipe de collecte de fonds. Basé(e) à la Direction Nationale à Abidjan (Cocody), vous serez sous la supervision du Manager Collecte de Fonds et Communication.
Missions principales :
Recruter de nouveaux parrains et donateurs engagés en réalisant des entretiens de qualité et en expliquant l'importance de l'engagement pour les enfants de SOS Villages d'Enfants. Animer le stand de recrutement avec des animations attractives pour capter l'attention des passants. Rédiger des rapports hebdomadaires détaillant les activités de recrutement et les résultats obtenus. Assurer le suivi des performances commerciales et fournir des remontées d'informations pour améliorer la stratégie de collecte. Contribuer à la visibilité de l'organisation à travers des actions de communication sur le terrain. Proposer des idées innovantes pour améliorer la collecte de fonds et la communication. Travailler en équipe avec votre superviseur pour atteindre les objectifs définis.
Profil recherché :
Formation : Bac+2 minimum en Gestion Commerciale, Marketing ou Communication. Résider idéalement dans les communes de Marcory, Cocody, Angré ou zones environnantes. Une première expérience en vente, animation commerciale ou collecte de fonds est un plus.
Qualités requises :
Compétences en gestion commerciale, marketing/communication, capacité à négocier et convaincre. Bonne présentation, assiduité, élocution claire, maîtrise du français. Esprit d'initiative, autonomie, disponibilité totale (y compris week-ends), honnêteté, intégrité, sincérité. Orientation résultats, bon relationnel, capacité à travailler sous pression.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.